Stage - Chargé de projet knowledge management, programme de reconnaissance d’expertise - Bac+5 - (38 Grenoble) H/F

  • Management / Gestion de projet
  • FRANCE
  • A négocier

Description

Site internet: http://www.schneider-electric.fr/

Stage - Chargé de projet knowledge management, programme de reconnaissance d’expertise - Bac+5 - (38 Grenoble) H/F

A propos de Schneider Electric
Schneider Electric est le spécialiste mondial de la gestion de l'énergie et des automatismes et a réalisé près de 27 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2015. Nos plus de 160 000 collaborateurs répondent aux besoins de clients dans plus de 100 pays en les aidant à gérer leur énergie et leurs processus de manière sûre, fiable, efficace et durable. Des interrupteurs les plus simples aux systèmes d'exploitation les plus complexes, nos technologies, logiciels et services permettent à nos clients d'optimiser la gestion et l'automatisation de leurs activités. Nos technologies connectées contribuent à repenser les industries, à transformer les villes et à enrichir les vies de leurs habitants.
Chez Schneider Electric, nous appelons cela : Life Is On ( La vie s'illumine ).
www.schneider-electric.fr

Contexte

Le(la) stagiaire sera accueilli(e) dans l'équipe "Knowledge Management Office" de Schneider-Electric.

Les activités du Knowledge Management Office sont les suivantes :

· Animation et gestion des 150 communautés de pratiques du groupe – animation et support aux leaders de communauté.

· Animation du "Wikipedia" interne (encyclopédie d'entreprise) – promotion, aide aux utilisateurs, modération du contenu

· Promotion des méthodologies KM auprès des employés et plus particulièrement auprès des experts du groupe

· Pilotage du programme d'identification et de reconnaissance des experts dans le domaine des « Technologies de l'Information » . Le stage proposé concerne cette activité.

Mission

· 1. En se basant sur les éléments des autres programmes d'expertise du groupe, concevoir les outils RH permettant l'identification des experts.
· 2. Coordonner l'organisation des jurys pour l'identification
· 3. En partenariat avec l'équipe de communication interne, concevoir les outils de communication pour cette première campagne d'identification des experts « Technologies de l'Information » - ( site intranet, support et animation pour les conférences virtuelles « webinars »)
· 4. Organiser l'évènement de la remise des diplômes de la première promotion d'experts
· 5. En se basant sur le guide des communautés de Schneider Electric, concevoir l'animation de la première communauté des experts dans ce domaine.

Environnement

Le poste est basé sur l'établissement de Grenoble (38).

Le contexte est international, la langue de travail est l'anglais. Les parties prenantes sont réparties dans plusieurs pays, les audioconférences sont nombreuses.

L'équipe projet est principalement basée sur Grenoble et Rueil Malmaison, les autres membres sont en Inde, aux Etats-Unis et en Espagne.

Diplôme visé : Master 2
Spécialité : Communication, Ressources Humaines ou Gestion des Connaissances
Ecole(s) souhaité(e)s : Ecole Supérieure de Commerce
Pré-requis :

- Langues : Français, Anglais très bon niveau/courant.

- Maîtrise d'Excel

- Principes de l'accompagnement du changement,

- Communication managériale

- Principes des communautés de pratiques et communautés d'experts en entreprise.

Durée du contrat : 6 mois

Lieu principal France-GRENOBLE

Horaire Temps plein

Merci de bien vouloir postuler en ligne directement sur l'offre 0032W0
Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.
Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.

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