Alternant - Assistante RH - Master - (dépt 73 - St Alban Leysse) - H/F

Description de l'offre

A propos de Schneider Electric


Schneider Electric est le spécialiste mondial de la gestion de l'énergie et des automatismes et a réalisé près de 27 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2015. Nos plus de 160 000 collaborateurs répondent aux besoins de clients dans plus de 100 pays en les aidant à gérer leur énergie et leurs processus de manière sûre, fiable, efficace et durable. Des interrupteurs les plus simples aux systèmes d'exploitation les plus complexes, nos technologies, logiciels et services permettent à nos clients d'optimiser la gestion et l'automatisation de leurs activités. Nos technologies connectées contribuent à repenser les industries, à transformer les villes et à enrichir les vies de leurs habitants.

Chez Schneider Electric, nous appelons cela : Life Is On ( La vie s'illumine ).

www.schneider-electric.fr

A propos d'EPSYS

Filiale de Schneider Electric, Epsys est spécialisé dans l'étude, la conception et l'industrialisation de postes électriques préfabriqués. Les collaborateurs d'Epsys accompagnent leurs clients dans l'installation d'équipements électriques Basse et Moyenne tension et leurs proposent des solutions intégrées pour répondre toujours mieux à leurs besoins. Epsys est présent sur deux sites industriels à Saint Alban-Leysse (Savoie) et de Montoire-sur-le-Loir (Loir-et-Cher).

Mission

Au sein de l'équipe RH d'Epsys, nous vous proposons de participer aux différentes activités et projet RH de la filiale :

- Aider à la gestion du plan de formation

- participer au pilotage des enquetes et plans d'actions de l'enquête de satisfaction professionnelle du personnel

- suivi de tableaux de bord RH (suivi d'heures, absentéisme...)

- participer aux activités du service RH : administratif, relations sociales, rapports annuels et suivi d'accord, plan de formation, recrutement,...

Poste situé à Saint Alban Leysse

Profil recherché

Profil Recherché
Diplôme visé sous contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation : Bac +5 RH

Durée du contrat : 1 an à 2 ans en fonction du parcours


Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.
Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.
Merci de bien vouloir postuler en ligne directement sur l'offre 002XJS