Stagiaire en Ressources Humaines F/H

Description de l'offre

Stagiaire en Ressources Humaines F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Landing Systems est le leader mondial des fonctions d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie de ses produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance et la réparation. Partenaire de plus de 25 avionneurs dans les domaines du transport civil, régional et d'affaires ainsi que dans le domaine militaire, Safran Landing Systems équipe plus de 35 000 aéronefs et ses équipements effectuent plus de 100 000 atterrissages quotidiens. 

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Référence

STAGE-MOL-202536-171319

Description du poste

Intitulé du poste

Stagiaire en Ressources Humaines F/H

Type contrat

Alternance

Durée du contrat

2 ans

Statut (CSP)

Etudiant

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Au sein du service RH, pôle alternance et stages, du site de Safran Landing Systems à Molsheim, vos missions seront les suivantes :

· 
Projet principal : mise en place d'un guide pour les apprentis et stagiaires qui arrivent en Alsace.

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Recrutement des apprentis du site : tri des candidatures, organisation d'entretiens, rédaction des lettres d'engagement.

· 
Organisation d'évènements : semaines d'immersion pour les collégiens, accueil des stagiaires de 2nd sur 2 semaines.

· 
Suivi administratif : saisie des contrats d'apprentissage sur l'OPCO, constitution des dossiers d'accueil.

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Rejoindre Safran Landing Systems à Molsheim, c'est intégrer un site aéronautique emblématique de la région, reconnu depuis de nombreuses années comme un pilier de l'industrie en Alsace. Ce site, héritier d'une longue tradition industrielle fondée par Ettore Bugatti, cultive un savoir-faire reconnu et s'engage pleinement dans l'innovation pour relever les défis technologiques de demain. Situé dans un environnement verdoyant et traversé par un cours d'eau, Safran à Molsheim offre un cadre professionnel harmonieux alliant dynamisme, performance et qualité de vie.

Safran propose un environnement attractif et des avantages :

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Prime d'intéressement Société et prime de participation Groupe

· 
13ème mois

· 
Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite Collectif

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Prime d'équipe et prime de panier (pour les horaires en équipe 2x8 et 3x8)

· 
Restaurant d'entreprise

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Mutuelle et prévoyance

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Prestations et avantages proposés par le CSE (Comité Social et Economique)

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Accord parentalité (exemple : prime frais de garde d'enfant)

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Accord handicap

· 
Indemnisation pour les frais de transports (exemple : 100% pour les transports en commun)

· 
Indemnisation de 50% des frais de transports en commun domicile-école

· 
Congés d'ancienneté

· 
Télétravail (pour les postes éligibles)

Parlons de vous

Vous intégrez une formation de niveau BAC+2 ou BAC+3 dans le domaine des Ressources Humaines. Vous souhaitez bénéficier d'une expérience enrichissante au sein d'un groupe à dimension internationale.

Le profil que nous recherchons :

• Aisance avec les outils informatiques,

• Bonne maîtrise d'Excel et de PowerPoint. Canva serait un vrai plus.

• Aisance rédactionnelle et envie de publier sur LinkedIn (articles/posts), avec sens de l'image et du ton “marque employeur”.

• Rigueur, discrétion (données RH), sens du service, organisation et esprit d'équipe.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Grand Est

Ville

Molsheim

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+2

Niveau d'expérience min. requis

Jeune diplômé-e/Première expérience