Stagiaire Démarche de Progrès et 5S. H/F

Stage Par SAFRAN
  • Évry
  • A négocier

Description

Stagiaire Démarche de Progrès et 5S. H/F

Entité de rattachement

Safran Aircraft Engines est un motoriste de premier rang mondial sur le marché de la propulsion aéronautique – civile et militaire – et spatiale. Au sein de CFM International, Safran Aircraft Engines développe et produit le « best seller » CFM56, le moteur le plus fiable de sa génération dans la catégorie des avions monocouloirs. Le LEAP, son successeur, a été conçu pour équiper les nouvelles générations d'avions monocouloirs. Intégrant les technologies les plus avancées, le moteur LEAP offrira aux opérateurs une réduction à deux chiffres en termes de consommation de carburant et d'émissions de CO2, par rapport aux meilleurs moteurs CFM actuellement en service. Il doit entrer en service en 2016 sur l'Airbus A320neo. Safran Aircraft Engines est aussi un acteur majeur dans le domaine de la propulsion militaire : la société a développé et produit les moteurs M53 et M88 qui équipent respectivement les avions de combat Mirage 2000 et Rafale. Enfin, Safran Aircraft Engines propose à ses clients civils et militaires une gamme complète de supports et services, afin d'optimiser la disponibilité des appareils.

* Les moteurs CFM56 sont produits par CFM International, une société commune 50/50 entre Safran Aircraft Engines et GE.  

Description du poste

Filière principale / Métier principal

Fonctions Support - Démarche de progrès

Intitulé du poste

Stagiaire Démarche de Progrès et 5S. H/F

Type contrat

Stage

Durée du contrat

6 mois

Statut

Etudiant

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

La Direction Démarche de Progrès du CEI Pièces Tournantes BE/BM recrute un/une stagiaire dans le cadre de ses démarches de Progrès Innovation Participative et Démarche 5S.

Il (elle) doit avoir un intérêt pour l'animation, les relations humaines et les projets collaboratifs
L'ensemble des missions demandées ci-après seront effectuées en coordination avec le Référent Capitalisation du Savoir Faire

Missions
Animer de manière dynamique les démarches d'Innovation Participative qui encouragent chaque employé à participer au Progrès :

1.Démarche 5S Office
-Etre support pour animer la démarche 5S Office
-Réaliser des évaluations 5S dans les secteurs en coordination avec les responsables 5S
-S'assurer que l'ensemble des zones à évaluer avancent de manière nominale (relevé des notations, réalisation des plans d'actions)
-Encourager et coordonner les échanges de bonnes pratiques issues des règles et préconisations du CEI IB
-Faire évoluer l'outil de collecte des demandes de fournitures 5S
-Communiquer et diffuser les standards chaque fois que nécessaire
-Apporter un soutien dans la conduite de changement

2.Innovation Participative
-Animer et former la population du secteur aux déclarations d'idées dans la base SharePoint
-Assurer le bon déroulement du processus de collecte des Innovations Participatives
-Maintenir à jour le référentiel des Innovations Participatives sous SharePoint
-Mettre à jour la procédure d'organisation de l'Innovation Participative

3.Communication
-Connaissances techniques d'amélioration continue 5S, Innovation Participative
-Aptitude à travailler sur le terrain, en équipe, rigueur, organisation, efficacité, réactivité, sociabilité
-Savoir établir une relation et un dialogue avec les divers interlocuteurs internes
-Avoir de bonnes qualités relationnelles, communiquer efficacement vers les équipes
-Capacité à identifier les pistes d'améliorations et être force de propositions
-Capacité à aider à résoudre des problèmes IP et 5S Office
-Savoir appréhender la conduite de changement et la dynamique collective
-Avoir des bonnes qualités rédactionnelles
-Connaissance et utilisation des logiciels Office (Excel, Word, Powerpoint), Outlook et si possible dans l'outil SharePoint.

Complément du descriptif

Un plus serait d'avoir :

-des connaissances techniques d'amélioration continue 5S, Innovation Participative

-des connaissances sur les principes "conduite du changement"

-des connaissances sur l'outil SharePoint

Spécificités du poste

Déplacement ponctuels sur le site de Gennevilliers

Profil candidat

-Connaissances techniques d'amélioration continue 5S, Innovation Participative
-Aptitude à travailler sur le terrain, en équipe, rigueur, organisation, efficacité, réactivité, sociabilité
-Savoir établir une relation et un dialogue avec les divers interlocuteurs internes
-Avoir de bonnes qualités relationnelles, communiquer efficacement vers les équipes
-Capacité à identifier les pistes d'améliorations et être force de propositions
-Capacité à aider à résoudre des problèmes IP et 5S Office
-Savoir appréhender la conduite de changement et la dynamique collective
-Avoir des bonnes qualités rédactionnelles
-Connaissance et utilisation des logiciels Office (Excel, Word, Powerpoint), Outlook et et si possible dans l'outil SharePoint.

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