RH de proximité H/F

Description de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 16,5 milliards d'euros en 2017. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.
En février 2018, Safran a pris le contrôle de Zodiac Aerospace, élargissant ainsi son périmètre d'activités dans le domaine des équipements et systèmes aéronautiques. Zodiac Aerospace emploie environ 32 500 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires annuel de 5,1 milliards d'euros au 31 août 2017.

Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.

Safran Nacelles est un leader mondial des nacelles d'avions avec plus de 20 800 équipements en services et plus de 125 000 heures de vol par jour. La société est présente sur tous les segments du marché, des avions régionaux et d'affaires aux plus grands avions de ligne.  

Référence

18-DRH-LH-CDI-43689-68337  

Description du poste

Filière principale / Métier principal

Performance et support - Ressources humaines

Intitulé du poste

RH de proximité H/F

Type contrat

CDI

Statut

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Rattaché(e) au Responsable RH de site, vos missions sont de:

Effectifs – recrutements – mobilités :
- Suivre les effectifs des directions opérationnelles et respecter les notifications
- Définir en lien avec les opérationnels les postes à pourvoir et assurer les recrutements des collaborateurs (recrutement externe, mobilité, intérim et alternance)

Développement social :
- Participer au développement des compétences individuelles
- Animer des comités métiers et carrières au sein des directions
- Accompagner les salariés dans leur projet d'évolution professionnelle et dans leur gestion de carrière
- Participer aux réunions des directions opérationnelles et intervenir sur les aspects RH
- Veiller à l'application de la réglementation sociale

Formation :
- Participer à l'élaboration du plan de formation
- Conseiller la hiérarchie et les salariés en matière de formation

Projet :
- Piloter des missions transverses du service RH
- Participer et / ou piloter des groupes de projets RH
- Mettre en œuvre la politique RH en coordination avec la DRH.

Relations fonctionnelles :
- Entretenir des relations étroites avec la DRH, les conseillers de développement RH, les équipes formation, administration et paie, le service reporting, le service médical, etc..

Profil recherché

Profil candidat

De formation Bac +5, vous disposez d'une expérience significative de généraliste RH qui vous permet d'intervenir sur les différents sujets RH.

Vous appréciez de travailler en équipe, êtes force de proposition et doté(e) d'excellentes qualités relationnelles.

Vous appréciez le contact terrain avec les managers et collaborateurs.