Manager de Pôle Ingénierie Procédés F/H

Description de l'offre

SAFRAN SEATS recherche pour son site de Saint-Crépin-Ibouvillers, un-e Manager de Pôle Ingénierie Procédés.

Sous la responsabilité du Responsable Ingénierie Industrielle, votre mission consistera à superviser l'équipe d'ingénierie Procédés Composites (découpe/drapage/démoulage) dans le cadre de nos projets de développement produit/process, roadmap interne ainsi que le support opérationnel.
Vous rejoindrez donc le département de l'Ingénierie Industrielle qui regroupe 3 autres pôles d'ingénierie procédés, l'école industrielle, la digitalisation et les projets/investissements industriels.


Vos principales missions seront les suivantes :
-Proposer sur votre périmètre une stratégie industrielle adéquate en matière de procédés, de moyens
-Proposer les roadmaps de structuration des compétences du pôle, de montée en maturité des procédés et d'investissement à mener sur les prochaines années
-Définir et mettre en place les synergies entre R&T / Industrialisation et Ingénierie Procédé pour sécuriser l'introduction des innovations et la qualité des développements produit
-Etablir le budget du pôle pour l'ensemble des activités et en assurer le suivi
-Piloter la charge / capacité du pôle en lien avec les projets de R&T, de développement produit, de support
-Piloter la mise en oeuvre des outils groupes au sein du pôle dans le cadre de nos développements (APQP, DVI-PPAP, PFD, PFMEA, Plan de contrôle…)
-Définir et Mesurer la performance du pôle afin de mettre en place les routines d'amélioration
-Optimiser la conception des produits, challenger les exigences en vue d'une production de série en respectant les objectifs QCD
-Avec l'industrialisation, définir les scénarios industriels, la stratégie de fabrication et de contrôle
-Définir les flux de production et les procédés de fabrication envisagés
-Développer et qualifier les nouveaux procédés
-Sécuriser la fabrication des prototypes, pré séries et contribuer à la validation industrielle
-Garantir la cohérence de la documentation industrielle mise en production
- Contribuer à l'alimentation des modules de formations de l'école industrielle afin de faire montée en compétences les équipes de production
- Contribuer à la création et l'amélioration de nos standards métier, standards procédés

Profil recherché

Le profil recherché justifie d'une expérience réussie d'au moins 10 ans dans un environnement Industriel et une expérience confirmée en management hiérarchique.

Il/Elle sait travailler en équipe et a une forte appétence pour le terrain.

Le/La candidat-e devra démontrer des compétences dans les domaines ci-dessous :
-Solide expérience en industrialisation/développement de nouveaux produits
-Solide expérience en validation industrielle, caractérisation produit/process, méthodologie d'amélioration des processus (SPC, R&R, 6σ, Cp)
-Bonne connaissance des processus de montée en maturité (TRL, MRL)
-Bonne connaissance technique générale (composite, mécanique)
-Bonne connaissance de gestion de la configuration (MBOM, gammes ERP...)
-Connaissances de base des outils APQP (AMDEC, Plan de contrôle, FAI, DVI…) et technique de résolution de problème (8D, 5P, HISHIKAWA,)
-Savoir mettre en oeuvre les méthodologies Lean (5S, Takt time, analyse de temps …)
-Connaître la lecture de plan et cotation ISO
-Connaissance des outils de gestion de la production / flux atelier
-Connaissance des méthodologies de gestion de projet, investissement et calcul de retour sur investissement (cadrage, budget, jalons, …)
-Parler l'anglais technique
-Des compétences technique en composite, drapage monolithique, panneaux sandwich.

En termes de savoir être, les principales attendues du candidat sont :
- Capacité à guider une équipe diversifiée de manière efficace
- Faire preuve de rigueur et de fiabilité
- Être proactif
- Faire preuve de très bonnes capacités de travail en équipes transverses
- Faire preuve d'organisation et d'autonomie
- Capacité de prise de décision
- Bonne communication, assertivité
- Leader dans les orientations techniques de nos process
- Capacité à former et à transmettre son savoir
- Orientation résultat & client
- Capacité à piloter des projets complexes avec multiple parties prenantes

À propos de SAFRAN

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Seats est l'un des principaux fabricants mondiaux de sièges d'avion, tant pour l'équipage que pour les passagers. 1 million de sièges d'avion fabriqués par Safran Seats sont actuellement en service dans les flottes aériennes du monde entier.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.