Chargé des Ressources Humaines (RH) H/F

Description de l'offre

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l'Aéronautique et de l'Espace (propulsion, équipements), de la Défense et de la Sécurité. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 70 000 personnes pour un chiffre d'affaires de 17,4 milliards d'euros en 2015.

Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters. Safran est également classé en tête du palmarès « Happy at work », classement réalisé par le site meilleures-entreprises.com, sur le podium des entreprises préférées des jeunes ingénieurs* et dans le classement LinkedIn des entreprises les plus attractives en France.
*enquêtes Universum et Trendence

Safran Helicopter Engines est le leader mondial de la motorisation pour hélicoptères, avec plus de 72 000 moteurs produits depuis sa création en 1938. L'activité moteurs d'hélicoptères de Safran offre la plus large gamme de turbomoteurs et dispose de 2 500 clients répartis dans 155 pays. Avec 15 établissements, 16 centres de réparation et de révision, 44 distributeurs et centres de maintenance agréés et 90 représentants commerciaux et techniques, Safran Helicopter Engines est implanté sur tous les continents et assure un service de proximité auprès de ses clients.   

Description du poste

Filière principale / Métier principal

Fonctions Support - Ressources humaines

Intitulé du poste

Chargé des Ressources Humaines (RH) H/F

Type contrat

Stage

Durée du contrat

6 mois

Statut

Etudiant

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Votre mission sera d'assister le Responsable de Département RH Opérationnel (RHOp)dans différentes missions RH dont un sujet majeur : cartographie complète des parcours croisés cadres.

Complément du descriptif

Activités :
- Mettre à jour les Key Performance Indicator du département,
- Mettre à jour les flux de mobilité /parcours croisés,
- Mettre à jour les postes du mois,
- En cohérence avec différents travaux entrepris au niveau des Responsables RHOp, cartographier les mobilités inter-directions effectuées depuis janvier 2016 et participer aux COPIL (Comité de Pilotage) parcours croisés,
- Rédiger des compte-rendu de réunions.

Profil recherché

Profil candidat

En formation Bac+5, vous connaissez les processus RH (GPEC).
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et maîtrisez Excel et PowerPoint.