Alternant-e Pricing analyste F/H

Description de l'offre

Alternant-e Pricing analyste F/H

Company : Safran Seats

Job field : Customer services and support

Location : Plaisir , Ile de France , France

Contract type : Apprenticeship

Contract duration : Full-time

Required degree : Master Degree

Required experience : First experience

Professional status : Student

Spoken language(s) :

English Fluent

# 2025-157418

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Job Description

Safran SEATS, c'est le leader mondial des sièges d'avion pour équipages et passagers. Nos sièges font voyager les plus grandes compagnies aériennes et avionneurs.

Plus d'un million de nos sièges sont en vol, et tu les as sûrement déjà testés ! Safran SEATS est un leader mondial incontournable dans la conception de sièges d'avion, destinés tant aux équipages qu'aux passagers.

Nous collaborons étroitement avec les compagnies aériennes et constructeurs les plus prestigieux. Avec plus d'un million de sièges en service à travers le monde, il est fort probable que tu aies déjà voyagé sur l'un des nôtres.

En faisant partie de l'équipe de tarification, ce poste a la responsabilité principale d'administrer l'application de toutes les procédures et techniques utilisées dans la préparation des propositions de prix, la tarification des pièces de rechange, et les délais pour sécuriser et augmenter les ventes.

Son rôle est également d'assurer l'alignement entre les objectifs et la stratégie de la business unit Safran Seats en collaboration avec l'ensemble des équipes front et back office de Safran.

Analyse des ventes :

En collaboration avec le marketing, continuer de développer la base de données des ventes des spares.

Élaboration et publication de propositions de prix et de devis de pièces de rechange sur la base d'informations obtenues auprès de divers domaines fonctionnels au sein de l'organisation. Les tâches impliquées dans la préparation des propositions de prix comprennent :

· 
Utiliser les directives de marge fournies par la finance pour établir les prix de vente recommandés, récurrents et non récurrents.

· 
S'assurer de la cohérence de la politique prix de Safran Seats Customer Support & Services, selon les familles de produits, la segmentation client, les contraintes contractuelles et l'environnement marché.

Obtenir et analyser les données historiques sur les coûts d'achats et les coûts de fabrication, en vérifiant l'impact sur les prix de vente suivant les objectifs financiers, et faire les actions correctives si nécessaire en établissant un nouveau prix de vente et le communiquer au client.

· 
Suivant les demandes des commerciaux, programme manager à la suite de retour Clients, faire des propositions de prix/tarification des pièces de rechange en tenant compte de la typologie du client et des objectifs financiers.

· 
Coordonner l'envoi de la proposition de prix/prix des pièces de rechange au client via le WF et mettre à jour le prix de vente dans l'ERP.

· 
Sur les demandes ou plaintes des clients concernant les propositions de prix / devis de pièces de rechange, recueillir les informations pour justifier le prix de ventes afin de donner une réponse appropriée au client.

· 
Suivi du WF des demandes de prix des clients, et relance des départements concernés si nécessaire.

Job Requirements

Nous recherchons un candidat issu d'une école de marketing et/ou de commerce, possédant un diplôme de niveau Bac+5, Master, ou équivalent (EQF7).

Le candidat doit maîtriser les outils techniques tels que Excel, PowerPoint, Word et PowerBI.

Il est essentiel que le candidat ait un sens aigu de la curiosité, des compétences solides en résolution de problèmes, une excellente communication, et un fort sens du collectif.

Le poste nécessite de travailler en relation avec divers départements, dont l'Engineering, les Achats, le Support produit et CSR, et le Marketing, ce qui demande des compétences relationnelles avancées.

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Catalogue Clients :

Participer à l'élaboration et vérification des données des catalogues des pièces de rechange, vérification de marge, application des augmentations annuelles en fonction des contrats client.

Contribuer à l'amélioration des processus et outils de pricing :

Participer à la définition et la mise en œuvre d'outils pricing permettant une amélioration de la gestion opérationnelle des prix, projets de digitalisation, formalisation de processus et instructions de travail.

Avec le soutien attentif de ta tutrice, tu bénéficieras d'un accompagnement personnalisé garantissant une intégration fluide et un développement professionnel enrichissant au sein de l'équipe et de l'entreprise.

Notre site est idéalement situé à Plaisir (78), proche de Paris et à seulement 20 minutes de Versailles.

En rejoignant Safran Seats, tu seras entouré.e de professionnels et ton tuteur veillera à ton intégration et ton évolution au sein de l'équipe et de l'entreprise.

Viens découvrir l'univers passionnant et dynamique du secteur aéronautique et rejoins-nous !

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.

Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

With over one million seats equipping the fleets of the major airlines, Safran Seats is one of the world's leading suppliers of seating for passengers, crews and helicopters thanks to innovative and high added-value solutions.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.

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61, rue Pierre Curie78370

Plaisir

Ile de France France

Safran is an Equal Opportunity Employer

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.