Project Management Officer - PMO (H/F)

Description de l'offre

  

QUI SOMMES-NOUS?

Une Maison de Haute Joaillerie qui valorise des savoir-faire exceptionnels dans un univers empreint de créativité, d'enchantement, de culture et de poésie !
Notre Maison recherche des hommes et des femmes aux multiples talents qui contribuent à la transmission et au développement de ses expertises avec exigence et bienveillance. 
En nous rejoignant, vous côtoierez nos experts passionnés et vous contribuerez aux différents projets qui permettent à la Maison de se réinventer régulièrement. 

Project Management Officer - PMO  (H/F)

Poste à pourvoir en CDI dès que possibble

Paris 2e

 

Correspondez-vous au profil recherché ?

 

Diplômé(e) d’une Ecole de commerce ou équivalent, vous avez une spécialisation digitale et 7 ans d’expérience en gestion de projet web et mobile dans un contexte international ?

Vous êtes curieux(se), positif(ve), force de proposition et vos qualités relationnelles vous permettent de vous adapter à tous vos interlocuteurs ?

 

Vous organisez votre travail selon les bonnes priorités et degrés d'importance, et savez rapporter les risques et alertes vers votre management.

 

Votre anglais est courant et vous connaissez si possible les outils AEM, PIM/DAM, Confluence, Jira et êtes familier de la méthode Agile.

Si tel est le cas, lisez la suite.

 

Qu’attendons-nous de vous ?

Au sein du département Digital, vous avez en charge la gestion du portefeuille projets et intervenez en tant qu’expert(e) sur le cadrage et le pilotage de certains projets.

Véritable rôle transverse, vous collaborez avec les différents acteurs des projets digitaux gérés au sein du département : product owner, business owner, agences digitales, IT groupe… pour réconcilier la vision 360 des projets et piloter les risques.

Vous devrez mettre en place les reporting, outils, procédures et instances de suivi pour aider au pilotage, à l’arbitrage et à la priorisation des projets.

Habitué(e) à la gestion de projets en méthode agile, votre facilité relationnelle vous permettra de mettre en place et d’animer la communication projets.

 

Plus qu’un poste… une expérience !

 

Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition.

Vous aurez ainsi l'opportunité d’avoir une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et nos créations ainsi qu’un accompagnement quotidien.

 

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1.      Postulez directement en ligne

2.      Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l'équipe RH pour un entretien skype.

Sinon, vous recevez un email vous informant du refus de votre candidature

3.      Vous rencontrerez le manager puis le Directeur du département

 

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