Chargé(e) administration RH - CDD

Description de l'offre

Le/la chargé(e) d'Administration RH, occupe un rôle clé dans la gestion des activités
administratives liées aux ressources humaines, dans un contexte multi sociétés et multi sites (environ 1500 collaborateurs).
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDD de 12 mois.

COMMENT ALLEZ-VOUS FAIRE LA DIFFERENCE ?

Vous serez responsable de coordonner et d'exécuter efficacement les processus liés à l'administration du personnel, du recrutement
du collaborateur jusqu’à sa sortie de l’entreprise. En étroite collaboration avec les Responsables RH et l’équipe Paie, vous serez notamment responsable de :

·  L’administration RH des embauches et la gestion des contrats de travail (promesse d’embauche, process d’intégration, documents d’affiliation aux organismes, rédaction des contrats et avenants, etc.)
·  La constitution et la gestion des dossiers dématérialisés en assurant l’exactitude et la conformité des informations
·  La gestion des mouvements sortants : rédaction des conventions tripartie en cas de mobilité, des courriers d’accusé réception en cas de démission, suivi des levées de clause de non-concurrence, calcul des bonus, etc.
·  Le pilotage et le suivi des différents process RH dans le système d’information
·  La gestion des fournisseurs : création des comptes fournisseurs dans SAP pour le département, la collecte des documents auprès des fournisseurs, la création des demandes d’engagement de dépenses

QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ?

·  Esprit d’équipe
·  Sens de l’organisation et de la discrétion
·  Proactivité, autonomie et rigueur
·  Créativité et sens de l’innovation
·  Aisance dans la communication écrite et orale
·  Connaissances de base en droit du
travail
·  Maitrise des outils Word/excel,
·  connaissance SAP souhaitable
·  Idéalement 2/3 ans d’expérience dans un rôle d’administration RH !

COMMENT ALLONS NOUS VOUS FAIIRE
GARDER LE SOURIRE ??

Avec une opportunité de vous développer sur les différents aspects de la fonction RH dans un
environnement dynamique, inclusif et innovant.

VOTRE EXPÉRIENCE CANDIDAT AVEC NOUS

Après avoir été présélectionné, vous rencontrerez la Head of Talent, qui vous donnera un aperçu de la dynamique de l'équipe et de la culture de l'entreprise.

Vous aurez ensuite l'occasion de rencontrer la Responsable RH (votre future manager) pour ensavoir plus sur le poste et l’organisation.

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