Les offres de “Recrut'Sens”

Nouveau Recrut'Sens

Technicien(ne) Qualité Automobile

  • CDI
  • Montataire (Oise)
  • Bac Pro, BEP, CAP
  • Ventes
  • Mécanique
  • contrôle qualité véhicule
  • carrosserie esthétique
  • Inspection véhicule

Postuler maintenantCandidature simplifiée

Description de l'offre

Dans un centre de reconditionnement automobile nouvelle génération, renforce ses équipes, et recherche un Technicien(ne) Qualité Véhicules d’Occasion.

Tu aimes l’automobile, tu as l’œil pour le détail, et tu veux voir concrètement le résultat de ton travail ?
Ici, tu es le garant de la qualité finale des véhicules, avant leur mise en vente.


Tu interviens à différentes étapes clés du parcours véhicule :


Inspection d’entrée – Entry Check

Vérification des équipements et options du véhicule

Contrôle de conformité intérieur / extérieur

Identification des défauts esthétiques ou techniques

Signalement des reprises nécessaires (carrosserie, intérieur…)


Contrôle après reconditionnement – Quality Check

Vérification des travaux réalisés par les équipes atelier

Contrôle mécanique de base, carrosserie, finitions

Check-list qualité complète (voyants, batterie, carburant, propreté…)

Contrôle pneus, roue de secours / kit réparation

Vérification du contrôle technique


Contrôle final – Exit Check

Validation esthétique intérieure et extérieure

Contrôle final avant mise en vente

Vérification des niveaux, pression pneus, RAZ des informations de bord

Test clés et conformité administrative


Bonus :

Tu réalises également les photos marketing des véhicules (mise en valeur des points forts et transparence sur les imperfections).

Profil recherché

Formation CAP / BEP maintenance véhicules automobiles ou équivalent

1 an d’expérience minimum dans l’automobile (obligatoire)

Permis B valide

À l’aise avec l’outil informatique

Connaissances en mécanique et/ou carrosserie,

Une expérience multimarque serait un plus.

Rigueur, sens du détail et goût du travail bien fait.



Pourquoi rejoindre l’aventure ?

Environnement de travail moderne et convivial

Management de proximité et bienveillant

Équilibre vie pro / perso (39h, horaires aménageables)

Heures supplémentaires rémunérées

Avantages sociaux attractifs (tickets restaurant, CE, mutuelle…)

Remises collaborateurs sur l’achat de véhicules

Possibilités d’évolution et de mobilité interne

Espace détente (baby-foot, billard, cuisine, boissons chaudes illimitées)



Comment se passe le recrutement ?

Premier échange avec moi, pour faire connaissance, comprendre ta motivation, et s’assurer que le poste correspond à tes attentes

Entretien RH

Entretien final avec les managers opérationnels

Envie d’en savoir plus et de vérifier si le poste te correspond ?
Écris-moi pour un premier échange : recruteurfreelance.es@gmail.com

Faire de chaque avenir une réussite.
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