Conseiller en dialogue social F/H (CDD de 18 mois)

Description de l'offre

01. Poste et Missions

Le conseiller en dialogue social est en charge de :

·  Contribuer à la définition de la politique de l'entreprise en matière de dialogue social (ex : mise en œuvre des ordonnances « Macron » [refonte des IRP et du droit syndical])
·  Apporter un conseil opérationnel auprès de la filière RH et des managers en matière d'application de la réglementation interne et de la législation sociale pour l'ensemble de ces matières
·  Soutenir l'ensemble de la filière RH dans la rédaction d'accords collectifs centraux et locaux
·  Apporter un soutien juridique et/ou opérationnel auprès des Présidents d'instances (CGF, CEE, CE, comité d'établissement, DP, CHSCT)
·  Réaliser une veille juridique et analyser les évolutions de la législation, de la jurisprudence et de la doctrine en matière de dialogue social
·  Participer à la création de publications d'informations sur l'actualité juridique et de guides pratiques
·  Assurer les relations avec le département juridique dans la gestion de certains dossiers contentieux
·  Créer, animer, et mettre en place des formations auprès de la fonction RH et de l'encadrement.

Il a par ailleurs vocation à intervenir en soutien juridique en matière de relations individuelles du travail (contrat de travail, sanctions disciplinaires, durée du travail et sujets HSCT).

Profil recherché

02. Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme bac+5 en droit social ou en management des relations sociales/ressources humaines,
Vous avez une appétence pour le dialogue social et les relations collectives du travail.

Doté d'un bon relationnel, vous avez le sens du service et aimez les relations humaines. Vous maitrisez la communication et avez un bon sens de la pédagogie.

Vous êtes autonome et vous savez vous adapter.

De nature organisée, vous savez prioriser différentes tâches et faire preuve de réactivité.

Enfin, vous avez une bonne maitrise des outils bureautiques.

03. L'environnement de travail

Le groupe RATP, implanté dans 15 pays, sur quatre continents, est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien – un réseau multimodal parmi les plus complexes – et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'international. C'est une entreprise intégrée, qui détient une expertise globale : ingénierie, exploitation et maintenance.

Les fonctions supports recouvrent des activités très différentes : logistique, juridique, ressources humaines, environnement, qualité, comptabilité, marketing, communication… Pour autant, le rôle de ces différents services est le même : garantir un haut niveau de conseil et de soutien qui contribue à la performance des équipes, et assure la compétitivité de l'entreprise.

04. Informations complémentaires

Référence de l'offre : DCE/GIS 62 MB/JJUDSO
Zone géographique : Ile de France
Ville : 75012 PARIS
Horaires : De bureau
Type de contrat : CDD
Durée du CDD : 18 mois

05. Nos dernières offres

Chargé (e) d'études statistiques BI Contrat de professionnalisation de 1 an. Septembre 2018- Août 2019 | Bac + 2/3

Au sein de l'unité marketing stratégique et Innovations (20 personnes) du département commercial, et sous la responsabilité du Customer Data Officer (CDO), l'alternant(e) interviendra en tant que chargé d'études statistiques BI. Le(a) candidat retenu(e) viendra soutenir l'activité du CDO dans la production de reportings et d'analyses statistiques ad hoc à partir des données issues de différents systèmes d'informations (SI client marketing, Open data).