Apprenti Acheteur F/H

Description de l'offre

01. Poste et Missions

Rattaché à un responsable de groupe achats, l'apprenti acheteur a pour responsabilités et missions de :

·  Pratiquer des actions de « sourcing » en recherchant de nouveaux fournisseurs
·  Evaluer les fournisseurs en amont, et réaliser des audits produits
·  Exprimer les besoins du département avec les prescripteurs et proposer une évaluation budgétaire avec le contrôle de gestion
·  Proposer la stratégie achats en fonction des objectifs recherchés
·  Lancer l'achat et consulter directement les entreprises
·  Rédiger les pièces de la consultation
·  Analyser les offres avec les prescripteurs, négocier avec les fournisseurs
·  Rédiger le rapport de présentation
·  Mettre en application et suivre le marché en lien avec le gestionnaire de marché
·  Gérer l'ensemble du panel fournisseurs
·  Assurer la veille du marché et du portefeuille fournisseurs
·  Préparer et suivre l'exécution des contrats

02. Profil recherché

Vous démarrez en septembre 2018 une formation BAC+5 avec une dominante achats.

Vous possédez une culture en gestion, commerce, économie et marketing afin de réaliser au mieux votre mission.

Vous aimez travailler en mode projet en interface avec les métiers supports et autres fonctions de l'entreprise.

Votre excellent relationnel, votre dynamisme, votre rigueur et votre autonomie vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de notre unité.

Des qualités rédactionnelles, un esprit d'analyse et de synthèse sont également attendus pour mener à bien vos missions.

Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, Powerpoint) pour des manipulations de gros fichiers nécessitant d'être à l'aise avec les formules courantes et complexes ; sur Powerpoint, réalisation de nombreuses présentations et rapports.

Si vous avez une préférence pour un domaine achat en particulier, merci de le préciser dans votre lettre de motivation.

03. L'environnement de travail

Le groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents, est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien – un réseau multimodal parmi les plus complexes – et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'international. C'est une entreprise intégrée, qui détient une expertise globale : ingénierie, exploitation et maintenance.

Le département VAL est porteur de la filière achats, laquelle est décentralisée dans 7 départements métier représentant notamment les domaines de la maintenance et de l'ingénierie.

Le portefeuille d'achats est ventilé en 10 familles (services, fournitures, prestations intellectuelles, SI et télécom, travaux, communication, équipements, matériels roulants, systèmes, énergie)

Merci de transmettre votre CV et une lettre de motivation :

[email protected]

04. Informations complémentaires

Référence de l'offre : VAL25/ALT
Zone géographique : Ile de France
Ville : 75012 PARIS
Horaires : De bureau
Type de contrat : Alternance

Pour postuler : Merci de transmettre votre CV et une lettre de motivation :
[email protected]

05. Nos dernières offres

Chargé(e) de recrutement F/H (CDD 6 mois) | Bac + 5 et plus

Le/la Chargé(e) de recrutement a la responsabilité d'identifier les compétences nécessaires à chaque poste, rechercher et sélectionner les candidatures correspondant aux divers métiers ouverts au recrutement externe, dans le cadre des engagements qualité du service Recrutement.
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Contrat d'apprentissage Chargé(e) de gestion Ressources Humaines F/H | Bac + 5 et plus

Au sein de l'unité GPG, l'apprenti(e) chargé de la GPEC apporte son soutien au pilotage des outils de Gestion Prévisionnelle des Ressources Humaines et de leur suivi. Il/Elle participe à la réalisation des cartes d'identité métiers, à la mise en œuvre des plans d'actions, réalise des études sur les périmètres GPEC transversales et réalise également un ou des diagnostics de GPEC transversales 
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Contrat d'apprentissage Chargé(e) de gestion ressources humaines F/H | Bac + 5 et plus

Rattaché(e) à l'Unité Développement des Compétences Groupe, vous apporterez votre soutien à la gestion et au pilotage des parcours professionnels de l'encadrement. A cet effet, vous serez amené(e) à participer à l'animation de la politique de mobilité, à la réalisation des plans de remplacement et à la production d'indicateur de la mobilité.
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Acheteur F/H | Bac + 5 et plus

Vous participerez aux achats travaux pour la modernisation de ses infrastructures du transport et des espaces voyageurs en étroite collaboration avec le chef de projet et les prescripteurs. Votre objectif est de choisir le meilleur fournisseur et le meilleur contrat possible, pour la réalisation des travaux prescrits dans des conditions optimales de coût, délais et qualité en phase avec le code des marchés de la RATP.
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Apprenti(e) juriste compliance F/H | Bac + 5 et plus

Le poste est rattaché fonctionnellement au Chief Compliance Officer (CCO) du groupe RATP, au sein de la Délégation générale au management des risques. Le juriste compliance assiste le pôle compliance et participe à la mise en place des programmes de conformité du Groupe.
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