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Description de l'offre

CONTEXTE

Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations.

« Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions.

Situé à proximité de la Suisse et de plusieurs stations de ski, l'hôpital privé Pays de Savoie offre depuis 2012 des soins de grande qualité dans un cadre naturel exceptionnel où le calme et l’harmonie avec la nature sont les maîtres mots. L’établissement possède 250 places et s’inscrit dans une mission de service public. Son équipe est composée de 400 salariés et de 130 praticiens libéraux qui vous proposent une approche globale et humaine.

MISSION

L'hôpital privé Pays de Savoie recrute un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d’État pour intégrer l’Unité de Soins Continus (USC).

Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein, avec des horaires en journée de 12 heures.
• Horaires fixes définis par cycle, garantissant une stabilité
• Un week-end travaillé sur trois, pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
• Environnement moderne et agréable, avec un équipement récent
• Équipe bienveillante et solidaire, facilitant l’intégration et la collaboration

L’établissement ne propose pas d’horaires en alternance jour/nuit afin de préserver la qualité de vie de ses équipes.

Profil

Profil recherché :
• Diplôme d’État d’infirmier(ère) requis
• Première expérience souhaitée, mais les jeunes diplômés sont encouragés à postuler !

Rémunération et avantages :
La rémunération est définie selon le profil et l’année d’obtention du diplôme, conformément à la grille conventionnelle.
• Salaire minimum : 2 650 € brut, incluant les primes fixes d’établissement et les primes SEGUR

Rémunération variable et avantages groupe et établissement :
• Primes supplémentaires : prime de service (jusqu’à 210 €), prime dimanche, prime de fin d’année, prime d’assiduité
• Participation et intéressement
• Mutuelle familiale à tarif unique
• Parking gratuit pour les collaborateurs
• Dispositifs de bien-être au travail, incluant des séances de résonance énergétique et de modelage
• Salle de sport à tarifs préférentiels
• Accompagnement professionnel pour favoriser l’évolution de carrière et la mobilité interne

Candidature :
Si vous souhaitez rejoindre une structure engagée, moderne et centrée sur l’humain, nous vous invitons à nous envoyer votre CV !