Alternance - Assistant(e) RH de proximité (H/F)

Description de l'offre

Une entreprise partenaire de PIGIER Metz recherche un alternant en Ressources Humaines (H/F).

Description de l'employeur

Le groupe exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe.
Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, des milliers de collaboratrices et collaborateurs assurent la circulation sûre et fluide de nombreux trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur des milliers de kilomètres de lignes et conçoivent le réseau ferroviaire de demain.

Description du poste

Appui des RH de proximité dans les domaines : emploi, carrière, formation et relations sociales.

Volet emploi :

Création et suivi des dossiers des nouveaux embauchés en lien avec le Groupe d'appui Emploi

Être disponible pour répondre aux éventuelles questions des candidats en cours de processus d'embauche

Communiquer les informations relatives aux arrivées aux managers concernés

Suivre les périodes d'essai des nouveaux embauchés : veille, rédaction des courriers de renouvellement de la période d'essai

Rétribution et avantages

La politique de rétribution de l'entreprise a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. La rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise.

Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé.

L'entreprise offre également des avantages spécifiques tels que :

aide au logement

protection sociale

facilités de voyages

épargne salariale

comité d'entreprise

Tous les métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire
Selon barème d'État.>

Profil recherché

Volet formation :

Présenter le cursus formation initiale lors de l'intégration des nouveaux embauchés

Inscrire les jeunes embauchés à la formation SECUFER en lien avec les formateurs établissement

Diffuser les attestations de formation et rédiger les courriers d'avertissement lors des résultats insuffisants

Organiser des sessions de formations avec des organismes externes

Volet Alternance / stage :

Participation à la campagne d'alternance : remontée des besoins

Suivi des contrats d'alternance : interface avec les centres de formation pour les absences

Elaboration des courriers sur les saisies de salaire

Suivi des demandes de stage et établissement des conventions

Volet Relations Sociales :

Suivi des décomptes d'absence (grève) et information des agents

Contrôle Interne :

Contribuer à la mise à jour des bases de données

Réaliser des extractions (effectifs, absences, réduction du temps de travail) et les analyser

Mixité :

Participer à l'organisation d'ateliers mixité auprès des équipes


Profil recherché

Le profil que nous recherchons :

Maitrise du PACK OFFICE

Aisance relationnelle et rédactionnelle

Aimer la pluralité des missions

Organisation

Gestion du stress

Autonomie

Prendre des initiatives

À propos de Pigier Metz

Centre de formation proposant des formations de BAC à BAC+5 en alternance