Responsable Excellence Planning (CDI)- H/F

Description de l'offre

Who we are ?

Pierre Fabre is the 2nd largest dermo-cosmetics laboratory in the world, the 2nd largest private French pharmaceutical group and the market leader in France for products sold over the counter in pharmacies.

Its portfolio includes several medical franchises and international brands including Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive, Pierre Fabre Oral Care. 

Established in the Occitanie region since its creation, and manufacturing over 95% of its products in France, the Group employs some 10,000 people worldwide. Its products are distributed in about 130 countries. 86% of the Pierre Fabre Group is held by the Pierre Fabre Foundation, a government-recognized public-interest foundation, while a smaller share is owned by its employees via an employee stock ownership plan. 

In 2019, Ecocert Environment assessed the Group’s corporate social and environmental responsibility approach in accordance with the ISO 26000 sustainable development standard and awarded it the “Excellence” level.

Pierre Fabre is recognized as one of the "World's Best Employers 2021" by Forbes. Our group is ranked in the Top 3 in the cosmetics industry and in the Top 10 in the pharmaceutical industry worldwide. 

Your mission

Nous recrutons en CDI à Lavaur (site de Belair), un(e) Responsable Excellence Planning sous la supervision du Directeur Planning de la Business Unit Opérations.

Vous êtes en charge de l’équipe Global Planning Excellence dont le périmètre comprend l’expertise process métier Planning, l’équipe Global Planning Project Management, l’équipe Global Planning Data & Analytics et l’équipe Global Planning Master Data.

Plus précisément, vous :

- Gérez et animez les activités de l’ensemble des équipiers Global Planning Excellence.

- Encadrez la/le Business Process Expert Planning Groupe afin d’assurer la continuité et le renforcement des compétences process métier

- Pilotez l’équipe de gestion de projets Planning afin d’assurer l’implémentation des initiatives Projet Planning Groupe ainsi que la gestion du portefeuille projets & programmes Planning.

- Vous assurez via l’équipe Data & Analytics de la disponibilité, la fiabilité, l’évolution et l’appropriation des reports Planning Groupe à destination de l’ensemble des équipes utilisatrices.

- Gouvernez et délivrez la bonne gestion du périmètre Master Data Articles sous responsabilité du Planning Groupe, en assurant via l’équipe de la fiabilité des Master Data.

- Etes responsable de l’établissement, du suivi et de la tenue des budgets de votre entité.

- Etes responsable du développement de la performance générale de l’équipe, mesurée par les KPIs associés.

Ce poste est compatible avec du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.

Who you are ?

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure de niveau  Bac+5 (ingénieur Généraliste, Supply Chain ) et vous bénéficiez d’une expérience significative des métiers de la Supply Chain Planning, dans un environnement international, de l’amélioration continue, de la gestion de projets / Programmes, des systèmes d’Information et de la Data.

Vous justifiez aussi d’une expérience en pilotage d’un portefeuille de projets (arbitrage, allocation ressources de plusieurs projets, cadrage projet, financement projets / programmes).

Vous maitrisez les systèmes d'information applicables à l'activité (APS, ERP) et les outils digitaux collaboratifs.

Vous avez acquis une expertise dans les processus de S&OP / IBP, Demand Planning, Supply Planning, Materials Planning.

Anglais courant indispensable.

Au-delà de vos compétences techniques, vous :

- Créez les conditions pour innover et encourager l'initiative dans une prise de risque réfléchie et

concertée.

- Etablissez des objectifs ambitieux, réalistes et pragmatiques sur votre périmètre et vous vous engagez sur leur mise en œuvre.

- Décidez et arbitrez en intégrant le sens de l'urgence et en anticipez les éventuelles conséquences

transversales.

- Développez une culture de feedback continu et constructif.

- Responsabilisez vos équipes et acceptez le challenge mutuel.

We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.