Coach de ventas Klorane & René Furterer Galicia

Descripción de la oferta

Who we are ?

The Pierre Fabre Group, of the Pierre Fabre Foundation, is a global company with a unique position: the alliance of pharmaceutical and dermocosmetic expertise.

·  A pharmaceutical group with a strong positioning: medical and natural
·  The second largest dermocosmetic laboratory in the world
·  The second largest French private pharmaceutical group
·  Market leader in France for products sold without a prescription in pharmacies.

 We believe in inclusive workplaces, where the differences between people are respected, valued and cared for to develop talent in equal opportunities.

Your mission

E l coach de venta desarrolla las ventas de las marcas PF DC&PC en su territorio optimizando las distribuciónes numéricas, los surtidos, la visibilidad, las activaciones de lanzamientos y de las promociones. El coach de venta actúa como un consultor  seguro, generoso y inspirador asesorando las farmacias y parafarmacias hacia la excelencia retail (consejo reventa, perfect store, gestión de categoría y atractividad del consumidor) para lograr la performance sell out.

Who you are ?

•Residencia en : Coruña o Santiago

•Zona de trabajo: provincia Lugo + provincia de La Coruña 

1.Formación:
• Formación superior
• Conocimientos teórico-prácticos en Técnicas de venta
• Conocimiento del Mercado Farmacéutico

2. Experiencia:
•Mínimo 1 año de experiencia en ventas demostrada.

3.Competencias Informáticas:
Conocimientos a nivel usuario de Word, Excel, PowerPoint Outlook, Veeva sales force o similares en la toma y gestión de pedidos con clientes.

4 .Idiomas:

• Valorable inglés o francés

5. Comportamientos PF:
•COMPROMETERSE CON LA VISIÓN: Aplico la estrategia del Grupo. 
•ACTUAR CON EFICIENCIA: Mejoro el rendimiento y la rentabilidad del Grupo siendo eficiente. 
•COLABORAR: Colaboro dentro y fuera de mi equipo. 
•MEJORAR CADA DIA: Estoy decidido a aprender y progresar constantemente. 
•SER CREATIVO: Yo innovo para el beneficio de los clientes. 
•SER AMBICIOSO: Me esfuerzo por superar mis objetivos. 
•DAR FEEDBACK: Doy feedback constructivo para el éxito colectivo.

We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.