Transport Planner, CDI, H/F

Description de l'offre

Description du poste

Auto req ID: 194639BR

Job Description

Au sein du département Logistique, rattaché au Transport Manager,vous êtes en charge de l’activitéTransport pour une partie du réseau de distribution PepsiCo .
Vous assurez le bon acheminement de nos produits depuis nos usines vers nos dépôts, et/ou des entrepôts jusqu’à nos clients en France, et vous garantissez la qualité du service livraison.

Périmètre : Grande Distribution et/ou canal Hors Domicile
Catégorie : Epicerie et/ou Boisson et/ou Jus ambiant et/ou chilled
Principales missions :

·  Pilotage opérationnel du Transport
·  Garant de la Qualité du Service
·  Animation de la performance des prestataires de transport
·  Pré facturation, et contrôle des coûts de transport
·  Projets de transformation logistique, développement de nouvelles capabilities & amélioration continue sur les processus et outils
Responsabilités

Pilotage opérationnelle du transport
·  Piloter la bonne exécution des opérations de Transport (planification court terme, exécution, gestion des aléas, etc.), dans le respect des objectifs de service et de coûts.
·  Le cas échéant, proposer et prendre les arbitrages nécessaires entre les différents objectifs (coût, service, qualité)
·  En cas de saturation des capacités, définir et mettre en œuvre, en concertation avec les achats, les solutions à court terme et moyen terme permettant d’assurer le bon fonctionnement de l’activité, et en particulier de la saison.
·  Etre le point de contact des transporteurs - portefeuille de 15 à 25 transporteurs
Animation de la performance des prestataires de transport
·  Mettre à jour régulièrement les indicateurs de performance qui sont le reflet de l'activité; publier les KPI et rapports d'activité, et les partager dans la communauté Logistique
·  Définir et partager les mesures d'amélioration continue à déployer pour diminuer/supprimer les non-conformités (taux de refus, taux de plantage, On-Time…)
·  Organiser le suivi de performance des Transporteurs ; préparer et animer les routines périodiques (comités de pilotage, bilans de saisons Transporteurs, etc.)
Gestion des coûts de transport
·  Réaliser les opérations de clôture mensuelle (pré-facturation, calcul et saisie des provisions, suivi de la bonne réception et imputation des factures), dans l’objectif de refléter comptablement les coûts Transport aussi précisément que possible
·  Suivre et garantir le paiement des fournisseurs dans les délais.
Projets de transformation logistique et amélioration continue des outils et process
·  Contribuer aux transformations des réseaux et/ou de l’organisation touchant votre périmètredans les phases de préparation, de démarrage, et d’hypercare. Dans ces différentes phases projets, proposer et mettre en œuvre les plans d’amélioration du plan de Transport et/ou des processus de planification et d’exécution, en lien avec les autres fonctions / BU (Distribution/Service clients/Appros/Achats/litiges/ Usines/..)
·  Véritable expert métier de la fonction Transport Planner, vous assurez le support et l’amélioration continue sur les outils, process et reporting auprès de l’équipe via
·  Recueillir le besoin des Transport Planners, organiser et structurer les priorités
·  Après analyse de l’existant, designer les nouveaux processus et solutions
·  Animer le change management interne vers l’équipe Transport et externe avec les prestataires logistiques
·  Leader le déploiement des solutions et les tests
·  Former les équipes Transport et fournir la documentation adaptée
Interactions : en contact permanent avec les différentes fonctions au sein de la supply chain(Distribution/Service clients/Appros/Achats/litiges/ Usines/..) et les interlocuteurs externe (transporteurs, prestataires logistiques, éditeurs de solutions…)

Qualifications/Requirements

Profil : Diplômé Bac+5 d’un cursus Logistique

·  Une première expérience en supply chain (stages probants considérés)
·  Expérience utilisateur d’un ERP (idéalement SAP)
·  Maîtrise du pack Office, en particulier Excel.
·  Qualités relationnelles, sens du contact développé et esprit d’équipe
·  Capacités organisationnelles, rigueur et capacité d’analyse
·  Leadership et capacité à convaincre et communiquer efficacement
·  Esprit d’initiative et force de proposition
·  Prise de recul – résistance au stress
·  Gestion de projet
·  Anglais requis

Relocation Eligible: Non applicable
Job Type: Permanent