Coordinateur pénalités et litiges logistiques, CDI, H/F

Description de l'offre

Overview

Coordinateur pénalités et litiges logistiques, CDI, H/F

 

WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER 

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous êtes prêt à propulser votre carrière ? Postulez dès maintenant !  

Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d’oser à l’échelle mondiale et de faire partie d’un groupe qui fait la différence. Vous aurez l’opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant. 
Vous êtes passionné(e) par le domaine de la Supply Chain et souhaitez rejoindre une entreprise internationale dynamique, mais aussi une équipe fun et bienveillante.  

 

Les équipes Supply Chain de PepsiCo France recherchent leur futur(e) Coordinateur pénalités et litiges logistiques en CDI, à partir du 15 février 2024.

Responsibilities

Votre quotidien avec nous :  

 

La responsabilité principale de ce poste est de coordonner toutes les actions/décisions entre les parties prenantes à la diminution/suppression des pénalités et des litiges logistiques càd les équipes restantes au local SC, les équipes détachées GBS, le commercial opérationnel et les clients opérationnels.  

Il doit être le point de contact de mise en place des plans d’action définis avec toutes les parties prenantes de l’entreprise concernant les pénalités et les litiges logistiques vers les clients ( équipe locale et CSP). 

·  Animation et suivi de la situation des pénalités et des litiges logistiques des clients :
·  Suivre le plan d’action validé pour la diminution des pénalités et litiges chez les clients et en interne.
·  Relation client :
·  Visite sur site des entrepôts de nos clients afin de mettre en place des actions correctives & diminuer les litiges logistiques et les pénalités.
·  Point d’entrée Client, client interne, équipe CSP
·  Est le point d’entrée logistique pour le client sur les litiges et pénalités logistiques
·  Gère l’interface entre les clients, les commerciaux et l’équipe GBS chargée de traiter les pénalités et litiges logistiques.
·  Est le point de contact sur le dossier pour demande d’analyse spécifiques.
·  Est le point de contact pour brief des équipes CSP ( type de report, fréquence) selon les besoins au local.
·  Catégorie
·  Participe aux réunions E2E afin de relayer les informations et plans d’action validés sur les litiges & pénalités logistiques.
·  Est le premier point de contact sur les litiges et pénalités logistiques pour les E2E.
Qualifications

Vos atouts pour être notre futur talent : 

·  Première expérience en logistique requise  
·  Bac +4/+5 
·  Compétences relationnelles, partenariat commercial 
·  Sens du Contact / facilité relationnelle, goût du challenge / pugnacité et assertivité 
·  Capacité d’analyse / Aptitude à manier les chiffres 
·  Autonomie / Esprit d’initiatives, force de proposition / Qualité de Communication 
·  Capacité à travailler en Equipe, avec une équipe à distance, leadership et capacité à faire adhérer 
·  Anglais souhaitable  

Le groupe PepsiCo 

Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d’habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars.  
PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d’un modèle alimentaire plus durable. L’intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité. 

Ce qui nous différencie chez PepsiCo : 

·  Un groupe international du monde agroalimentaire 
·  Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière
·  Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l’humain
·  Une culture de collaboration et d’innovation

Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler :

·  Politique de télétravail
·  Flex office 
·  Salle de sport 
·  Remboursement partiel de la carte Navigo 
·  Mutuelle
·  Restaurant inter-entreprise 

Pourquoi PepsiCo France ? 

Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire. 
Plus de 690 collaborateurs s’investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Imaginez ce que vous pourriez réaliser en associant vos compétences et expériences aux ressources incroyables de notre marque mondiale. 
Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge. 
N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)