RESPONSABLE RH H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ? Nous sommes fiers d'être le leader de la Petite Enfance avec 98% de parents satisfaits et nous sommes impatients de vous faire découvrir notre ambition.

People&Baby fondée en 2004 par Odile Broglin (issue du milieu de la Petite Enfance), est l'acteur majeur du secteur en France avec ses 500 établissements répartis sur tout le territoire. Notre société accueille chaque semaine plus de 13 000 enfants.
People&Baby s'inscrit dans une démarche de conseil en réalisation et gestion de structures totalement centrées sur l'enfant.
Soucieux du bien-être de chacun, enfant, parent, et collaborateur, People&Baby a mis en place une politique de ressources humaines innovante valorisant les compétences et la formation continue de ses équipes.

Bienveillance, innovation, plaisir et responsabilités sont nos valeurs clés.

En nous rejoignant, vous développerez très vite votre expertise, avec à la clé, de multiples opportunités pour évoluer au sein d'un Groupe en pleine expansion.
Le monde de la Petite Enfance vous attend, rejoignez-nous.

Localisation

LYON

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - RESPONSABLE RH

Intitulé du poste

RESPONSABLE RH H/F

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Fourchette de salaire

25-30 k€

Description de la mission

Responsable Ressources Humaines

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez au sein d'une équipe Ressources Humaines Opérationnelle de 10 personnes.

En tant que Responsable Ressources Humaines, vous assurez l'accompagnement opérationnel RH d'un périmètre régional de crèches (soit 500 collaborateurs).

Contenu de la mission:

Conseil juridique en Droit social : réponses aux questions relatives aux relations individuelles et collectives de travail, accompagnement des opérationnels dans le respect de la politique sociale définie par le Groupe et des dispositions légales, suivi des dossiers individuels (disciplinaires, inaptitudes, ruptures conventionnelles, inaptitudes, etc) ;

Conseil au management : accompagnement des opérationnels dans la gestion des problématiques RH du quotidien (gestion des absences et des retours au poste de travail, problématiques liées aux climat social, etc) ;

Participation active au processus de rachat et d'intégration des nouveaux collaborateurs : analyse des dossiers, rencontres avec les nouveaux collaborateurs ; suivi de l'intégration ;

Gestion des contentieux : traitement des dossiers en lien avec l'avocat (recherche de pièces, relecture des conclusions, accompagnement ponctuel devant les juridictions) ;

Participation aux réunions du CSE : suivi des convocations et de l'ordre du jour, préparation des supports, animation.

Profil

De formation Bac+5 (CELSA, ESC, IGS, Master RH), vous possédez 5 ans d'expérience dans
un poste généraliste RH, et disposez d'une bonne connaissance du droit social.

Votre sens du service client et votre capacité à travailler en totale autonomie seront
des qualités clefs pour ce poste.

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Rhone-Alpes, Rhône (69)

Lieu

3 cours Charlemagne 69002 Lyon

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +5

Niveau d'expérience min. requis

3 à 5 ans inclus

Diplôme

6 DESS / DEA / Master 2