RESPONSABLE RH H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ? Nous sommes fiers d'être le leader de la Petite Enfance avec 98% de parents satisfaits et nous sommes impatients de vous faire découvrir notre ambition.

People&Baby fondée en 2004 par Odile Broglin (issue du milieu de la Petite Enfance), est l'acteur majeur du secteur en France avec ses 500 établissements répartis sur tout le territoire. Notre société accueille chaque semaine plus de 13 000 enfants.
People&Baby s'inscrit dans une démarche de conseil en réalisation et gestion de structures totalement centrées sur l'enfant.
Soucieux du bien-être de chacun, enfant, parent, et collaborateur, People&Baby a mis en place une politique de ressources humaines innovante valorisant les compétences et la formation continue de ses équipes.

Bienveillance, innovation, plaisir et responsabilités sont nos valeurs clés.

En nous rejoignant, vous développerez très vite votre expertise, avec à la clé, de multiples opportunités pour évoluer au sein d'un Groupe en pleine expansion.
Le monde de la Petite Enfance vous attend, rejoignez-nous.

Localisation

LE BOUSCAT

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - RESPONSABLE RH

Intitulé du poste

RESPONSABLE RH H/F

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Responsable Ressources Humaines

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez au sein d'une équipe Ressources Humaines Opérationnelle de 10 personnes.

Responsable Ressources Humaines vous assurez l'accompagnement opérationnel RH d'un périmètre régional de crèches (soit 400 collaborateurs).

Contenu de la mission:

Conseil juridique : droit du travail, bonnes pratiques internes en garantissant le respect du cadre légal ;

Conseil au management : gestion des absences et des retours au poste de travail (aptitude au poste, mi-temps thérapeutique, aménagement de poste…), des problématiques liées aux conditions et relations de travail…

Participation à des temps d'échanges et de reporting RH/paye : auprès des équipes, du management

Support dans la gestion des situations individuelles :

• Évolution et modification du contrat de travail (temps de travail, mobilité …)
• Traitement des dossiers disciplinaires et des ruptures du contrat de travail
• Suivi des contentieux de son périmètre

De formation Bac+5 (CELSA, ESC, IGS, Master RH), vous possédez 5 ans d'expérience dans
un poste généraliste RH.

Votre sens du service client et votre capacité à travailler en totale autonomie seront
des qualités clefs pour ce poste.

Profil

De formation Bac+5 (CELSA, ESC, IGS, Master RH), vous possédez 5 ans d'expérience dans
un poste généraliste RH.

Votre sens du service client et votre capacité à travailler en totale autonomie seront
des qualités clefs pour ce poste.

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Aquitaine, Gironde (33)

Lieu

260 rue du Jardin Public 33300 Bordeaux

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +5

Niveau d'expérience min. requis

3 à 5 ans inclus

Diplôme

6 DESS / DEA / Master 2