GESTIONNAIRE PAIE ET ADP H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ? Nous sommes fiers d'être le leader de la Petite Enfance avec 98% de parents satisfaits et nous sommes impatients de vous faire découvrir notre ambition.

People&Baby fondée en 2004 par Odile Broglin (issue du milieu de la Petite Enfance), est l'acteur majeur du secteur en France avec ses 200 établissements répartis sur tout le territoire. Notre société accueille chaque semaine plus de 9 300 enfants.
People&Baby s'inscrit dans une démarche de conseil en réalisation et gestion de structures totalement centrées sur l'enfant.
Soucieux du bien-être de chacun, enfant, parent, et collaborateur, People&Baby a mis en place une politique de ressources humaines innovante valorisant les compétences et la formation continue de ses équipes.

Bienveillance, innovation, plaisir et responsabilités sont nos valeurs clés.

En nous rejoignant, vous développerez très vite votre expertise, avec à la clé, de multiples opportunités pour évoluer au sein d'un Groupe en pleine expansion.
Le monde de la Petite Enfance vous attend, rejoignez-nous.

Localisation

PARIS

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - GESTIONNAIRE PAIE ET ADP

Intitulé du poste

GESTIONNAIRE PAIE ET ADP H/F

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Au sein d'une équipe dynamique et en pleine croissance, nous répondons à la demande des familles en commercialisant nos solutions auprès de leurs entreprises. Rattaché au service de la Direction Administrative et Financière, sous la responsabilité du Responsable paie,
le gestionnaire de paie et ADP chez People and Baby a en charge la gestion d'un portefeuille de crèches d'environ 330 salariés (toutes catégories professionnelles et multi-entités).
Activités principales :
Réalisation des déclarations sociales

Traitement de la paie de A à Z sur son périmètre (multi sociétés/multi conventions)
• Vérification de la qualité des données de paie et correction des anomalies
• Etablir les bulletins de salaires dans le respect des règles conventionnelles et légales.
• Etablir les soldes de tout compte
Gestion de l'administration du personnel (dont les contrats, avenants, etc.)
• Création et actualisation des données individuelles et contractuelles des salariés (changement d'état civil, mutation, etc.) dans la base de données
• Rédiger les contrats et avenants de travail et tous courriers d'administration du personnel.
• Relation avec les organismes tels que prévoyance, CPAM et mutuelle
Réalisation des déclarations d'accident du travail

Profil

Diplômé(e) d'un niveau Bac+2 au minimum, vous justifiez d'au moins une première expérience réussie sur un poste de gestionnaire de paie.
Organisation, rigueur et discrétion, ces qualités sont des prérequis pour s'épanouir à ce poste. La curiosité en matière de législation sociale et la mise à jour constante de ses savoirs et compétences sont également indispensable.
Vous maîtrisez des règles de paie et de législation sociale ainsi que les procédures liées aux déclarations sociales.
Vous êtes reconnu pour votre autonomie, réactivité et votre sens du service client.

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu

9 avenue Hoche 75008 PARIS

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

3 à 5 ans inclus

Diplôme

3 BTS / DUT / DEUG

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