Stage Chargée - chargé mission diversité et inclusion

Description de l'offre

about the role

- Préparer les rapports destinés à être présentés au CSE et portant sur les différents volets de la politique diversité (rapport handicap, égalité professionnelle, intergénérationnel). Il s'agit d'analyser les données quantitatives et qualitatives en lien avec l'équipe diversité et de participer aux instances représentatives du personnel (comités dédiés),

- Réaliser une étude dans le cadre de l'égalité des chances auprès des associations partenaires et salarié-es engagés pour mettre en place une animation adaptée,

- Participer aux réunion des revues des alternants , porter la fiabilisation des données les concernant,

- Réaliser un benchmark auprès des autres direction Orange et services sur leurs actions en faveur de la féminisation des métiers techniques, du handicap et être force de proposition sur des actions innovantes pour notre direction grand sud est,

- Participer aux actions de communication sur la diversité (événements sur la semaine du handicap et journée diversité etc…),

- Mener des actions (évènements, interventions, mise en place de quizz, forum) sur ces différentes thématiques pourront être faites en comité de département, réseau RH …

about you

Vous êtes en master I ou master II dans le domaine des ressources humaines/ psychologie du travail, avec  éventuellement une spécialité dans le domaine des luttes contre les discriminations, la diversité, l'inclusion ou le handicap.

Vous connaissez les règles du dialogue social et avez un très bonne maitrise d'excel

Vous êtes à l'aise à l'oral et force de proposition.

Si la rigueur et la curiosité font partie de votre ADN, tout comme le sens relationnel, alors rejoignez-nous !!!

Date de début du stage : mars /avril.

additional information

Ce stage vous permettra d'avoir une vision très larges des actions menées par Orange dans de domaine de la diversité, vous ouvrira sur le nécessaire dialogue social autour de ces actions, de participer à des évènements permettant de promouvoir la diversité.

department

 

Le pôle diversité de la DOGSE, pilote la mise en oeuvre de la politique RH en matière d'égalité professionnelle, de handicap, d'égalité des chances et de lutte contre les discriminations sur l'ensemble du territoire grand sud-est (Rhône Alpes Auvergne et PACA). En terme de dialogue social, elle porte également la réalisation des rapports officiels sur ces domaines et s'assure du bon fonctionnement des instances de concertation, en lien avec nos accords.

En parallèle, le pôle diversité veille au respect des engagements en matière d'emploi (recrutements externes, alternance etc…) et à la sensibilisation des salariés sur les différents volets de la politique diversité. Son action s'inscrit dans l'attention portée à la lutte contre toutes les formes de discrimination.

contract

Internship

Duration : 6 mois

Level : Bac+4, Bac+5