STAGE - Chargé(e) de Projet Application "Hello" parcours Onboarding & Reskilling F/H

Description de l'offre

about the role

Vos Missions

 

Participation à la construction des parcours onboarding/reskilling

> Concevoir, designer et intégrer des nouveaux parcours, pour les nouveaux arrivants et les salariés en parcours de reskilling dans Hello et pour les managers / tuteurs dans Hello manager, en coopération avec les parties prenantes et en utilisant les guidelines de la marque Orange

 

Administration et mise à jour des web applications Hello et Hello manager


> Mettre à jour régulièrement et intégrer les contenus des différents parcours (présentation d'Orange et des entités du Groupe, Essentiels des parties prenantes, des filières métiers ...)

> Concevoir des supports de communication innovants pour enrichir les parcours onboarding et reskilling (vidéos, contenus ludiques et avec gamification ...)

 

Inscription des nouveaux arrivants et salariés en reskilling dans les parcours hello

> Participation aux inscriptions dans les parcours Hello via des extractions hebdomadaires

 

Contribuer/participer à des projets transverses à l’équipe  (concernant les relations écoles par exemple)

about you

Votre profil

> Vous êtes en master II de communication ou marketing et vous recherchez une expérience alliant communication et RH

> Vous savez et aimez rédiger de manière claire et percutante et mettre en forme de façon attractive des contenus pour une utilisation mobile

> Vous êtes à l'aise avec les outils de communication digitaux et d'administration de web application

> Vous aimez prendre en charge un projet, faire preuve de rigueur dans le suivi de vos actions

> Vous êtes force de proposition et toujours partant pour tester de nouveaux concepts

> Vous savez vous mettre dans les baskets de nos cibles

additional information

Des projets passionnants menés par des équipes multiculturelles, pluridisciplinaires et engagées. Un environnement de travail favorisant la co-construction, la flexibilité et l’autonomie de chacun, sans oublier le fun !

Avec cette expérience, vous développez des compétences en gestion de projet, administration de web applications et communication digitale au sein d'un grand groupe. Vous aurez une belle carte à jouer pour entrer dans la vie active.

department

Votre équipe

Vous intégrerez l’équipe  Attractivité Employeur, Relations Ecoles, Emploi Jeune et Onboarding  dont le rôle, au sein de la DRH Groupe, est stratégique pour recruter et intégrer les futurs talents dont Orange a besoin.

Axel  est responsable des parcours onboarding. Son objectif est de tout faire pour offrir aux nouveaux arrivants une expérience digitale et humaine personnalisée avant même leur arrivée et accompagner les managers durant cette phase. Il sera là pour vous accompagner au quotidien et vous permettre de prendre de plus en plus de responsabilités.

Karine  est en charge de l’attractivité employeur sur les réseaux sociaux. Elle a pour mission de faire rayonner notre marque et booster notre attractivité auprès des futurs candidats.

Cécile  est manager de projets attractivité employeur. Analyse d’études, production de contenus, rédactionnel, gestion de projets …

Jenna  est en apprentissage avec Cécile en poursuivant ses études de communication. Elle travaillera main dans la main avec vous.

Les relations écoles n'ont pas de secret pour  Sandrine, Alexia et Christian  en idf mais aussi  Olivier et Jules, Valérie et Marie, Corinne et Arnaud, Stéverine et Madly  en région.

Jean-Marie  anime l’équipe. Il coordonne nos activités avec les autres entités du groupe, élément clé de notre réussite.

Rozen  aime les défis : accueillir le plus grand nombre d’alternants et de stagiaires dans la plus grande diversité avec des tuteurs « passeurs de passion » !

contract

Internship

Duration : 6 mois

Start date : 01 Sep 2025

Niveau d’études préparé pendant le stage

Indemnité brute selon école

Bac+5

de 1572 € à 2096 € / mois

Only your skills matter

Regardless of your age, gender, origin, religion, sexual orientation, neuroatypia, disability or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company: don't hesitate to tell us about your specific needs.