Stage Chargée-Chargé des relations sociales au sein d'une direction opérationnelle

Description de l'offre

about the role

La structure IRP de la DISU c'est un établissement secondaire, 7 établissements des délégués du personnel et 5 CHSCT, répartis sur l'ensemble du territoire.

Sous la supervision de la responsable relations sociales, vos missions seront les suivantes :

·  Participer aux activités du domaine des relations sociales.
·  Collaborer à la veille sociale notamment en assurant une analyse des questions des délégués du personnel et d'autres points évoqués dans les instances (CHSCT, bilatérales, réunions DS de l'établissement secondaire).
·  Participer aux actions de communication de la DISU relatives aux relations sociales (accords entreprise).
·  Gérer aux travers des outils du domaine, le suivi des mandats et des réunions IRP
·  Participer, dans la mesure du possible, aux réunions institutionnelles de la DISU (réunions délégués du personnel, réunions plénières avec les organisations syndicales, …).
·  Contribuer, aux côtés de la Direction, aux éventuelles négociations locales, en vue de la signature d'accords avec les organisations syndicales représentatives.

about you

Vous préparez un Bac +4/5 dans le domaine des Ressources Humaines et plus spécialement dans le domaine des Relations Sociales.

Vous recherchez un stage d'une durée de 6 mois débutant en avril 2018.
Vous avez de solides connaissances des instances représentatives du personnel.

Vos connaissances en droit du travail et en droit social représente un socle solide pour le démarrage de votre mission.

Vous maîtrisez les outils bureautiques

Vous êtes doté d'un esprit d'analyse et de synthèse.

Vous possédez une bonne aisance relationnelle et vous avez un bon esprit d'équipe.

Vous êtes méthodique et faites preuve d'organisation.

Vous êtes sensible à la qualité du reporting et au respect de la confidentialité

Vous êtes capable de travailler en transverse.

additional information

Vous pourrez être amené-e à travailler en mode projet et à réaliser des études sur des sujets intéressants les relations sociales du périmètre de la direction : déploiement d'accords entreprise sur l'ensemble du périmètre, analyse du déploiement du télétravail, déclinaison de l'accord sur l'expression directe des salariés …

department

Le groupe Orange est l'un des principaux opérateurs de télécommunications dans le monde, avec un chiffre d'affaires de 40,9 milliards d'euros en 2016. Présent dans 29 pays, le Groupe sert plus de 263 millions de clients sur les cinq continents. Le groupe emploie 155 000 salariés dans le monde.

La DISU (Direction de l'Infogérance et du Service aux Utilisateurs), une des directions de Orange France, est l'interlocutrice privilégiée des entités quant aux prestations d'infogérance et du poste de travail. Elle est en charge du soutien local et distant des utilisateurs sur les services bureautiques et applicatifs en France. Actrice majeure de la digitalisation du Groupe, la DISU met tout en oeuvre pour l'accélérer : réussir la transformation digitale d'Orange est son challenge !

La DRH de la DISU a pour mission de décliner la politique RH du Groupe au sein de la DISU, être garant de la symétrie des attentions apportées aux salariés, anticiper et conseiller les managers sur les solutions RH en réponse aux enjeux opérationnels, optimiser l'ajustement des ressources et des compétences aux besoins de l'entité et assurer un dialogue social constructif avec les différentes instances représentatives du personnel Le pôle relations sociales a pour mission de piloter la veille sociale, garantir l'application de la règlementation et des accords en matière d'IRP, conseiller et soutenir les DRH/RRH et managers dans l'accompagnement du changement et dans la mise en place des projets divers en garantissant l'équilibre entre performance sociale et performance économique.

contract

Internship

Duration : 6 months

Level : Master 2, Master 1