Stage –Chargé(e) du développement de l'offre de prestations et produits -H/F

Description de l'offre

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Spécialisation/Emploi :
Commerce, marketing, offre - Chargé d'affaires opérations des ventes

Détail de l'emploi :
Stage –Chargé(e) du développement de l'offre de prestations et produits -H/F

CINAV recherche un(e) stagiaire(e) chargé(e) du développement de l'offre de prestations et produit H/F pour une durée de 6 mois.
CINav, association nationale au service de la filière des industries de la mer, œuvre pour répondre aux enjeux majeurs de recrutement, compétences et attractivité.
Vos missions principales :

Contribuer à la formalisation, la structuration et la mise en marché de l’ensemble des offres de prestations et des produits pédagogiques de CINav, afin de renforcer la capacité de l’association à développer des ressources propres et à consolider sa stratégie économique.

Le stage a une double finalité :

1. Structurer l’offre existante pour la rendre lisible, qualitative, exploitable par CINav et ses partenaires.

2. Déployer une première dynamique commerciale auprès de cibles identifiées.
Périmètre et missions confiées :
-  Structuration de l’offre commerciale CINav
Réaliser une cartographie exhaustive des produits et prestations CINav (modules e-learning, kits métiers/TP, ingénierie de formation, actions internationales…).
Analyser leur positionnement, valeur ajoutée, segments de marché, concurrence, tarification de référence.
Élaborer une architecture d’offre claire, cohérente et adaptée aux besoins des acteurs de la filière.
Concevoir des fiches-produits normalisées.
- Soutien à la commercialisation des produits pédagogiques.
Conformément aux orientations de l’atelier :
Structurer la stratégie de commercialisation des modules e-learning.
Développer la démarche de vente des kits TP / kits de contextualisation métiers auprès d'organismes de formation,industriels, clusters régionaux.
- Contribution au développement des prestations d’ingénierie de formation
Appuyer la formalisation de l’offre « Ingénierie de formation CINav ».
Préparer des supports pour les premiers tests de déploiement de l’offre.
Contribution à la qualification de nouvelles opportunités, y compris européennes ou internationales selon besoins
- Outils et organisation commerciale
Proposer un processus commercial adapté à une structure associative.
Structurer un premier CRM léger (ou préconisation d’outil et méthode).
Proposer un tableau de bord de suivi des opportunités et ventes.

- Livrables attendus
Cartographie complète de l’offre actuelle.
Architecture consolidée de l’offre commerciale CINav.
Fiches-produits prêtes à diffusion.
Stratégie de commercialisation e-learning & kits.
Notes d’opportunité sur l’ingénierie de formation.
Plan de prospection structuré.
Outils de pilotage (tableau de bord et trame CRM).
Synthèse finale présentant un plan d’action commercial opérationnel à 12 mois.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec votre manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Profil

ET VOUS ?
Vous recherchez un stage dans le cadre de votre M1 ou M2.
Vous avez des compétences en business développement, marketing stratégique, étude de marché.
Vous avez un intérêt pour les secteurs industriels, la formation professionnelle ou l’économie bleue.
Vous êtes reconnu.e pour votre : 
- Aisance relationnelle et capacité à évoluer dans un environnement multipartenaire (industriels, clusters, institutions publiques).
- Capacité d’analyse, rigueur et autonomie.
Information complémentaire : 
Déplacements possibles chez des partenaires selon les besoins (industriels, organismes de formation, clusters régionaux).
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Expérience :
Jeune diplômé / Débutant

Niveau d'éducation :
Bac+4 ou équivalent

Domaines d'études :

·  Marketing/Commerce/Ventes

Langues :

·  anglais Courant

Détails

Durée du contrat :
4 à 6 mois

Date de début du contrat :
01/05/2026

Implantation géographique :

·  Europe,
·  France,
·  Bretagne,
·  Brest

Société :
NAVAL GROUP

Référence :
2026-52065

Date de publication :
24/02/2026