CDI - Technicien Obsolescences H/F

Description de l'offre

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Spécialisation/Emploi : Ingénierie de Maintenance - Chargé d'études articles obsolescences

Détail de l'emploi : CDI - Technicien Obsolescences H/F

MISSIONS

Site de Brest

Le site de Brest accueille des activités de MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes
complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables.

Pour ce poste de Technicien Obsolescences, rattaché à la Direction Ingénierie de Maintenance, et entouré.e d'une équipe de 8 collaborateur-trice.s, vous serez chargé de proposer des solutions aux matériels obsolètes.
Vos principales missions sont de :
- Choisir et proposer des solutions techniques adaptées à la nature et au point d’emploi du matériel obsolète
- Analyser la mesure technique de l’impact dans l'environnement client du remplacement du matériel d'origine par une solution de remplacement
- Rédiger un dossier d’obsolescence avec tous les éléments nécessaires à son traitement et à sa validation
- Mettre à jour la base article groupe

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

 . Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
. La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.
. Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Dans le cadre de sa démarche de Responsabilité sociétale d'entreprise (RSE), le site de Naval Group Toulon encourage activement ses collaborateurs à utiliser les modes de transports alternatifs, tels que le vélo, les transports en commun et le covoiturage, pour leurs trajets domicile-travail.

Profil

ET VOUS ?

Votre formation/expérience :

Titulaire d'un diplôme Bac+2/+3 techniques à dominante électricité/-électro-technique, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans la maintenance industrielle, de préférence navale.

 Vos compétences/connaissances :

- Compétences en électricité/électro-technique
- Connaissances générales en mécanique
- Être capable de gérer la relation avec les fournisseurs
- Connaissance du MCO est un plus

Vos qualités

- Travail en équipe
- Rigueur
- Capacité rédactionnelle

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Expérience : 3 ans et plus

Niveau d'éducation : BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

Domaines d'études :

·  Génie Industriel/Processus/Industrialisation
·  Maintenance industrielle

Détails

Date de début du contrat : 20/11/2026

Catégorie professionnelle : Non cadre

Implantation géographique :

·  Europe
·  France
·  Bretagne
·  Brest

Société : NAVAL GROUP

Référence : P2026-001037-1

Date de publication : 18/05/2026