CDI – Expert rémunération et Avantages sociaux (H/F)

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Organisation

NOS PRODUITS SONT UNIQUES, VOTRE PARCOURS MÉRITE DE L'ETRE !

Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire.
Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur?
Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense !  

Référence

P2019-003348-1  

Date de parution

14/02/2020

Description du poste

Spécialité/Emploi

Ressources humaines - Responsable / Chargé d'expertises RH

Intitulé du poste

CDI – Expert rémunération et Avantages sociaux (H/F)

Description de la mission

Basé à Paris et au sein du centre d'expertise Ressources et Equité, rattaché à la direction Compensation & Benefits (C&B), l'Expert rémunération et Avantages sociaux est en charge des activités suivantes :

•Documente les processus C&B et développe des outils pour l'équipe C&B afin de contribuer à l'homogénéité de la déclinaison des politiques C&B au sein de Groupe
•Crée des supports pédagogiques pour assurer la compréhension de la politique de performance, de rémunération et d'avantages sociaux de Naval Group.
•Réalise les rapports légaux portant sur les rémunérations et les avantages sociaux (bilan social, rapport de situation comparée…)
•Réalise des études pour la Direction C&B (benchmark, analyse d'équité interne …) et assure une veille sociale et fiscale sur les sujets C&B
•Analyse les données issues des rapports et des études réalisés afin de proposer d'éventuels plans d'actions.
•Assure la communication des informations au sein de l'équipe C&B
•Administre l'outil de revue salariale (Talentsoft) et participe aux différentes campagnes C&B (communication, formation des acteurs)
•Participe à des projets transverses au sein de l'équipe C&B et de la direction des ressources humaines.

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.

Profil

Vous avez 5 ans d'expérience dans des activités de Compensations & Benefits au cours desquelles vous avez développé des compétences de pilotage et de reportings spécifiques sur des données RH.
Votre expertise vous permettra d'englober les sujets C&B (grading des postes, campagne salariale, politique bonus, dispositifs de rémunération collective....) en prenant en compte les dimensions d'équité, de maitrises de couts et d'attractivité.
La maîtrise de vos sujets, doublé de votre rigueur, de votre capacité d'analyse et de vos qualités pédagogiques vous permettront d'adopter la posture adéquate auprès de vos clients internes.
Votre dynamisme et votre curiosité vous permettront d'être force de proposition.
Vous maitrisez Excel et avez un fort intérêt pour les outils informatiques (HRA, Allshare, Talentsoft).

Ce poste requière la maîtrise de l'anglais.

Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Type de contrat standard

Durée indéterminée

Date prévue de prise de fonction

01/02/2020

Catégorie Professionnelle

Ingénieurs et Cadres

Salaire min. annuel brut de base (en euros)

nc

Salaire max. annuel brut de base (en euros)

nc

Localisation du poste

Implantation géographique

Europe, France, Ile-de-France, Paris/Corporate

Société

NAVAL GROUP

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

3 ans et plus

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent