Les offres de “MSA HAUTE NORMANDIE”

Expire bientôt MSA HAUTE NORMANDIE

UN MEDECIN DU TRAVAIL CHEF (H/F) (Temps plein ou temps partiel)

  • CDI
  • Bois-Guillaume (Seine-Maritime)
  • Services à la personne

Description de l'offre

Le poste est ouvert à tout médecin désireux de s’investir dans le domaine de la Santé au Travail en agriculture.


Pour les candidats non-inscrits sur les listes d’aptitude de Médecin du Travail en Agriculture, un accompagnement au titre de la formation professionnelle institutionnelle est prévu dès la prise de fonction en lien avec l’INMA (Institut National de Médecine en Agriculture) visant à préparer le diplôme de Médecin de Travail en Agriculture et l’inscription sur les listes d’aptitude.


Votre poste :



  • Vous exercez votre activité dans le respect du Code de Déontologie, de votre indépendance et de vos prérogatives médicales

  • Vous bénéficiez dans l’accompagnement de mission managériale de l’appui des services supports de la Caisse (RH, Logistique, informatique, …)

  • Pour accomplir vos missions, vous disposez d'une autonomie d'organisation avec souplesse des horaires, et de l'appui d'un secrétariat.

  • Des formations, congrès ou symposiums, vous seront régulièrement proposés.

  • Statut de salarié au forfait jour (convention collective des praticiens).

  • Véhicule de fonction - Restaurant d'entreprise – Comité Social et Economique.

  • Rémunération comprenant 13ème mois + intéressement + complément familial + prime de sujétion éventuellement.


La rémunération sera déterminée en fonction des compétences et de l'expérience professionnelle des candidats retenus.


Le poste est à pourvoir dès que possible.


Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Madame SALL Penda – 06.73.38.86.36

Profil recherché

Votre profil :



  • Vous êtes médecin, diplômé de thèse en médecine.

  • Vous êtes titulaire du DES Médecine du Travail / inscrit sur la liste d'aptitude aux fonctions de médecin du travail en agriculture / ou candidat à la formation dispensée par l’INMA de Tours.

  • Vous disposez d’une connaissance du système de santé, de la protection sociale (notamment agricole), de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels et environnementaux.

  • Vous connaissez les orientations de l’institution et les enjeux de la protection sociale et de la santé sécurité au travail.

  • Vous maîtrisez les techniques de management et de la conduite de projet.

  • Vous êtes force de propositions et vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.

  • Vous avez des capacités à mobiliser, motiver, convaincre, fédérer et donner du sens à l’action.

À propos de MSA HAUTE NORMANDIE

La Mutualité Sociale Agricole est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et de ses ayants droit.


Organisée en “guichet unique“, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement des cotisations. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.


La Mutualité sociale agricole de Haute-Normandie emploie 260 salariés au service de 66 000 assurés sociaux avec deux sites situés l'un à Bois Guillaume (76) et l'autre à Evreux (27).


La MSA c’est : un interlocuteur unique pour une relation simplifiée


Travailler à la MSA Haute Normandie c’est :



  • Intégrer un acteur majeur du domaine de la santé et plus globalement de la protection sociale ;

  • Intégrer une entreprise accompagnante et soucieuse du bien-être au travail de ses collaborateurs ;

  • Evoluer dans une organisation permettant un équilibre vie privée / vie professionnelle, pour une meilleure performance du service rendu.


Vous vous reconnaissez dans ces valeurs ? Cette offre est faite pour vous !


Rejoignez la Normandie, un territoire où il fait bon vivre !


La Caisse de Mutualité Sociale Agricole Haute-Normandie - Etablissement de Seine-Maritime ou de l’Eure - recherche, sous forme de contrat à durée indéterminée :


UN MEDECIN DU TRAVAIL CHEF (H/F)


(Temps plein ou temps partiel)


Vous assurerez le management d’une équipe de 4 médecins du travail qui travaillent dans un cadre pluridisciplinaire Santé Sécurité au Travail (SST) en lien étroit avec 5 infirmières et 6 assistantes Santé au Travail, et 6 conseillers en prévention des risques professionnels.


Vos missions :


Sous l’autorité de la sous directrice en charge de la Santé et Sécurité au Travail et en concertation avec cette dernière, vos missions s’articulent autour des domaines suivants :



  • Stratégie :

  • Contribuer à la définition des objectifs stratégiques de la caisse et garantir leur déclinaison dans son périmètre d’activités ;

  • Participer au conseil d’administration de la caisse et, le cas échéant, au Comité de la Protection Sociale des salariés agricoles et être associé autant que possible à ses instances stratégiques ;

  • Développer les partenariats nécessaires avec les structures entrant dans le champ de la SST ;

  • Représenter la caisse auprès des partenaires externes de la MSA par délégation ;

  • Consulter le ou les comité(s) technique(s) régionaux, dans une cohérence régionale ;

  • Collaborer avec la Direction Santé sécurité au travail de la CCMSA.


 



  • Pilotage :



  • Concevoir, mettre en œuvre, piloter et évaluer les plans d’actions (PSST local, plan d’activité, programme annuel) en fonction des objectifs fixés ;

  • Piloter l’activité, animer et déployer des projets transversaux ou processus permanents (opérationnels ou fonctionnels) pour répondre aux objectifs stratégiques de la caisse et de l'institution ;

  • Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des objectifs du Plan santé et sécurité au travail en agriculture du service SST ;

  • Préparer le budget de la section ou de l’association de santé au travail.


 



  • Management :



  • Assurer l’encadrement des équipes et le pilotage en concertation avec la Direction de la caisse (organisation du travail, avancements, changements de poste, licenciements, recrutements, entretiens annuels d’évaluation et entretiens professionnels le cas échéant, …) ;

  • Garantir la sécurisation des activités, la qualité de service et optimiser la performance.

Faire de chaque avenir une réussite.
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