Agent d'entretien et d'hygiène des locaux H/F - CDD

Description de l'offre

Rejoins l'équipe du Collège de Paul Langevin - Saint Junien!

Le Département de la Haute-Vienne recrute un(e) apprenti(e) agent d'entretien et d'hygiène des locaux. Encadré(e) par un maître d'apprentissage, tu apprends le métier sur le terrain et interviens sur l'ensemble de l'établissement, avec un renfort régulier en restauration.
Une vraie porte d'entrée dans les métiers de l'hygiène et de la propreté, avec la stabilité de la fonction publique territoriale et un rythme calé sur le calendrier scolaire.
Contrat et formation
* CDD de 15 mois
* Volume horaire : 35h par semaine

Organisation du travail
* Prise de poste à 6h00 du matin
* Horaires : 6h00 – 15h00
* Rythme calé sur le calendrier scolaire
* Véhicule fortement conseillé

Avantages :
* Tickets restaurants



Profil orienté entretien, avec un appui en restauration
* Assurer l'entretien et le nettoyage des locaux, des surfaces et des installations de l'établissement
* Vérifier l'état de propreté de l'ensemble des locaux
* Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
* Apporter ton aide en restauration, sous la responsabilité du chef de cuisine : service, plonge et entretien des installations
* Assurer le cas échéant l'entretien du linge et des vêtements de travail

Contraintes du poste
* Travail en milieu humide
* Manipulation de charges lourdes : grosse plonge, mobilier
* Prise de poste matinale

Profil recherché

* Tu es organisé(e), rigoureux(se) et tu sais t'adapter
* Tu as le sens du travail en équipe
* Tu appliques scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité
* Tu fais preuve d'écoute, de discrétion et de qualités relationnelles
* Tu es disponible et ponctuel(le)
* Tu es à l'aise avec le port de charges et le travail en milieu humide
* Tu es véhiculé(e)

À propos de LS Negotium

LS Recrutement est un cabinet spécialisé dans le recrutement d’apprentis pour les entreprises partenaires de CFA.
Nous accompagnons les enseignes et indépendants dans la recherche, la qualification et la sécurisation de leurs futurs collaborateurs en contrat d’apprentissage.
Notre mission ne se limite pas à l’envoi de CV :
nous prenons en charge l’ensemble du processus — qualification du besoin, sourcing, pré-sélection, suivi des entretiens et sécurisation post-embauche.
Grâce à un process structuré, un suivi rigoureux et une approche orientée résultats, nous aidons nos clients à recruter efficacement tout en réduisant les pertes et les no-shows.
LS Recrutement agit comme un véritable partenaire opérationnel, avec un objectif simple :
placer des candidats engagés et durables.