Chargé(e) de projets pédagogiques - H/F

Description de l'offre

Description

Au sein de la Direction Client Omnicanal du GALEC, le service Drive se compose de 5 pôles repartis de la manière suivante:

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Pôle Offre

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Pôle Marketing Client

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Pôle Développement et Accompagnement réseau

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Pôle Logistique

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Pôle Datamining & CRM

Rattaché(e) à l’équipe communication interne et formation (faisant partie du pôle développement et accompagnement réseau) en charge de l’univers E.Leclerc Drive (Drive, Chez Moi, Relais, Traiteur), le/la chargé(e) de projets pédagogiques aura pour missions de coordonner et de travailler sur les projets d’accompagnement et de formation des publics de l’univers internet Drive et Traiteur (responsables Drive, salariés,...).

Vos principales responsabilités sont :

LA COORDINATION E-LEARNING : 

·  Construire des modules E-Learning (création en interne, coordination de l’agence de conception,...).
·  Communiquer autour des actions de formation E-Learning (interview, podiums, etc.)
·  Effectuer le suivi budgétaire du E-Learning (gestion des facturations et des frais annexes).
·  Administrer la plateforme E-Learning Drive (suivi des statistiques, intégration, création).

LE DÉVELOPPEMENT DE PROGRAMMES D’APPRENTISSAGE : 

·  Identifier les besoins en formation et les niveaux de compétences requis.
·  Développer les formats d’apprentissage (blended learning, parcours de formation, etc.)
·  Évaluer les projets de formation réalisés (suivi des stagiaires, évaluations, bilan pédagogique).

L’ACCOMPAGNEMENT DES PROJETS : 

·  Définir et mettre en œuvre le plan de formation destiné aux Traiteurs Internet.
·  Animer et participer à la conception de sessions de formation.
·  Créer et mettre à jour des documents de formation (bonnes pratiques, guides fonctionnels, doc nouveautés, etc.)

FÉDÉRER LES SERVICES DE FORMATION AUTOUR DES CIRCUITS DU DRIVE : 

·  Faire le lien avec les services de formation régionaux (suivi, émulation, construction de parcours,...).
·  Assurer la connaissance des formateurs régionaux sur les outils et évolutions du Drive.

Profil

De formation supérieure en lien avec les métiers de la GRH, l’éducation ou la formation, vous bénéficiez d'une expérience d’au moins 3 ans dans des fonctions similaires. Vous maitrisez les concepts pédagogiques, avez une bonne connaissance des acteurs de la formation, des outils de e-learning et des techniques d’animation de groupe. Vous avez une capacité à fédérer, vous êtes adaptable, doté(e) d'un excellent relationnel et d'un esprit d’analyse. Vous êtes force de proposition, rigoureux (euse) et organisé(e). 

Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s’impliquer dans les évolutions de notre secteur et du mouvement. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvement Leclerc depuis sa fondation.
En rejoignant le Galec, vous pourrez valoriser et démontrer votre potentiel, développer vos compétences et acquérir une expérience enrichissante, à travers des passerelles entre les différents marchés et entités du Mouvement ! 
Envie de challenge ? Vous souhaitez tenter l'aventure dans un univers dynamique, enrichissant, au plus près des entrepreneurs ?

 

Mieux nous connaitre

Le Mouvement E.LECLERC est un groupement coopératif dont les adhérents sont les propriétaires de magasins, soit 592 entrepreneurs, dont Michel-Edouard Leclerc est le porte-parole. Le Mouvement E.leclerc compte 133 000 collaborateurs, qui travaillent collectivement à la réussite de nos 721 magasins (hypers, supers et express), 690 Drives et 2 541 enseignes spécialisées.

Le Galec est l'entité au cœur du système, c'est même le réacteur ! Le Galec conjugue les talents d’une équipe de plus de 824 collaborateurs qui travaillent ensemble au service du front de vente omnicanal de l’Enseigne, c’est-à-dire les hyper/supermarchés, les magasins spécialisés, le drive, le site marchand E.Leclerc et E.Leclerc relais.