Coordinateur Conseiller en Economie Sociale et Familiale - F/H

Description de l'offre

Chaque jour, dans nos 33 établissements de l’Oise et de la Somme, nos 500 professionnels accompagnent plus de 2 000 personnes en « détresse de vivre ». Ils leur apportent des soins en matière de santé, de développement de leur personnalité et/ou d’éducation. Un accompagnement sur-mesure, qui permettra à nos usagers de développer leur autonomie et leurs potentialités d’inclusion dans le tissu social, scolaire et professionnel.

Grâce à la mobilité interne, nous offrons des possibilités d’évolution au sein de nos différents établissements.



Environnement de travail : Au sein de locaux propres, rattaché au pôle de compétences et de prestations externalisées et du pôle adultes de l’association

Votre mission :

Coordinateur :
Recenser l'offre de droit commun et existante sur le territoire et en matière de répit. 
Animer le réseau de proximité : participation à des instance partenariales, communiquer autour des plateformes de répit, rencontre de partenaires.
Coordonner les réponses aux besoins des aidants: écoute, conseil, relayage en lien avec l'éducateur spécialisé de la plateforme de répit
Favoriser le maintien de la vie sociale et relationnelle des aidants et de la dyade aidant/aidé
participer à l'essor de la plateforme de répit: réponse aux appels à projets, rapport d'activité, groupes de travail.
Assurer une fonction managériale auprès de l'éducateur de la plateforme.

CESF :
Évaluer les besoins de l'aidant dans une démarche systémique. Conseiller et orienter l'aidant vers des réponses adaptées à ces besoins et à ceux de son proche aidé.
Être un appui auprès de l'aidant pour les partenaires.
Rendre compte de son activité dans le logiciel métier
Animer ponctuellement des ateliers auprès des aidants.

Profil recherché

Compétences attendues :

Connaissances du handicap
Connaissances du territoire et des ressources existantes
Maitrise des outils administratifs du territoire (MDPH, CD…)
Diplôme requis de CESF, formation managériale souhaitée
La connaissance de 10 ans sur le terrain serait un plus

Statut : Contrat temps plein, rémunération selon CCN 66

L’inclusion est au cœur du projet de l’association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

À propos de La Nouvelle Forge

Dans nos établissements, nos plus de 560 professionnels apportent à près de 3000 usagers des soins en matière de santé, de développement de leur personnalité et d’éducation afin de leur permettre de développer leur autonomie et leurs potentialités d’inclusion dans le tissu social, scolaire et professionnel.
Grâce à la mobilité interne, nous offrons des possibilités d’évolution au sein de nos différents établissements.