Chargé/e de pilotage et reporting des contrôles permets H/F

Description de l'offre

Vous voulez compléter votre formation en école d'ingénieur ou en master avec une alternance en rejoignant une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ?

On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction des Risques Groupe et plus précisément la Direction du Contrôle Permanent de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

VOICI LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT

Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe de 7 collaborateur dont 3 chefs de projet MOA sur l'outil AGIR ainsi que les différentes Directions de LBP, notamment les autres équipes de la DRG ? Venez travailler à la Direction du Contrôle Permanent de La Banque Postale.

Votre poste couvre les activités de reporting Risques Opérationnels et Contrôle Permanent (données issues de l'outil AGIR (progiciel ENABLON), outil de gestion des risques et contrôles) par l'utilisation de l'outil Qliksense (outil Business Intelligence) : développement de rapports à la demande des équipes centrales (Direction du Contrôle Permanent et Direction des Risques Opérationnels) et/ou des équipes de contrôle elles-mêmes.

Vous aurez pour principales missions d'assister le chargé de pilotage et reporting dans les activités suivantes :

• Concevoir et réaliser des reporting dans l'outil Qliksense en fonction des besoins identifiés par les équipes de pilotage et les équipes de contrôle (Métiers et filiales de LBP)
• Accompagner les métiers dans la construction de reporting sur les contrôles de 1er niveau
• Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation des outils (AGIR et Qliksense) par des actions de formation notamment
• Assurer la maîtrise d'ouvrage de l'outil Qliksense : relations avec la MOE, administration des profils, habilitations
• Participer avec les autres membres de l'équipe à la production des reporting à destination de la gouvernance

Profil recherché

Au-delà de votre autonomie, de coopération ainsi que de votre sens de l'analyse et du discernement , ce qui compte réellement pour nous, c'est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste qu'on propose. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations et votre projet professionnel.

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

Vous êtes en formation bac +4/5 (école d'ingénieur ou Master) et vous avez une appétence pour la culture du changement et de l'innovation. Vous êtes connu-e pour votre sens de la communication, de l'organisation et de la planification. Vous savez faire preuve de votre sens de la synthèse, de la précision et de votre rigueur. Vous maitrisez l'analyse, le management des risque et le cadre réglementaire.

Côté outils, vous maîtrisez Excel, PowerPoint et la Suite MS 365. Vous savez également vous servir des outils de requêtage Qliksense SQL et Power BI? Vous êtes décidément parfait(e) !

Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.

À propos de La Banque Postale

Saviez-vous qu'à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu'elle joue un vrai rôle sociétal.

D'ailleurs, on accompagne plus d'un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d'une finance durable.

Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.

Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d'idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s'étonner.

Maintenant qu'on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?