Responsable Formation et développement des compétences H/F

Description de l'offre

Annonce

INTERSPORT est le leader mondial de la distribution d'articles de sport et de loisirs grâce à sa présence dans plus de 66 pays avec 5 500 magasins.

En France, INTERSPORT c'est plus de 650 magasins réalisant un CA de 1,8 milliard d'euros (2016), avec plus de 9000 collaborateurs.

Le groupe possède également deux enseignes lifestyle : The Athlete's Foot, dédié au marché de la sneakers et Blackstore, dédié à la mode urbaine.

 

Le Poste

Profil recherché

Profil

Responsable Formation

Type de Contrat

CDI

Lieu

4 Rue Victor Hugo, 91160 Longjumeau, France

Durée du contrat

Votre Mission

Concevoir et mettre en œuvre la politique de formation de l'entreprise. Déployer les campagnes d'entretiens d'évaluation de la performance et des entretiens professionnels et en assurer le suivi.
Piloter les évolutions de carrière, les axes de développement des compétences et favoriser la mobilité au sein de l'entreprise et du groupe.

Principales Missions

 Organiser le recensement des besoins en formation, déterminer les actions de formation en lien avec le plan stratégique, et établir le plan de formation.
 Concevoir des parcours de formation et en déterminer les contenus
 Mettre en place l'évaluation des organismes de formation sélectionnés et certifiés
 Gérer le budget de formation, organiser le suivi administratif et l'évaluation des actions de formation.
 Etre force de proposition dans l'évolution de la plateforme de formation notamment dans le cadre de la gestion des compétences et des carrières et des outils type e-learning, classe virtuelle etc.
 Réaliser les matrices de compétences pour affiner les parcours professionnels et la mobilité dans le cadre de la GPEC.
 Mettre à jour l'ensemble des définitions de fonctions.
 Mettre en œuvre le parcours d'intégration des collaborateurs. Conseiller les managers dans la gestion des compétences de leurs collaborateurs et de la mobilité.
 Assurer la production du reporting et études diverses à la demande de la DRH et participer et contribuer à des projets transverses.

Votre profil

Profil : diplômé (e) en Ressources Humaines avec une spécialisation en conception et ingénierie de la formation. Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience, si possible dans le secteur du retail et ou de la distribution spécialisée, vous maîtrisez les outils digitaux de la formation. Passionné(e) par votre métier, vous êtes communiquant, rigoureux, innovant et curieux.