HR Coordinator

Description de l'offre

· Gestion du pointages des intérimaires
· Collaborer avec divers départements pour garantir que les employés partants retournent les biens de l'entreprise, règlent leurs obligations en cours et complètent les procédures de départ requises.
· Soutenir le Responsable de l'Hygiène en veillant à ce que tous les collègues concernés aient reçu leurs certificats de manipulation des aliments et qu'ils soient valides.
· Mettre à jour les tableaux d'affichage des RH pour promouvoir les événements internes et les promotions en préparant des campagnes d'affiches innovantes.
· Aider à organiser des événements prévus tout au long de l'année pour tous les collègues de l'hôtel afin de maintenir un haut niveau de motivation et d'énergie.
· Soutenir activement les événements à l'hôtel et être présent en tant que membre de l'équipe RH lors des activités.
· Être conscient des procédures opérationnelles standard du département et des procédures d'évacuation en cas d'incendie de l'hôtel et du logement des employés, et y adhérer à tout moment.
· Garantir des normes élevées de présentation personnelle et de soins d'hygiène

Profil recherché

Qualifications :

·  Diplôme en Ressources Humaines, Administration, Hôtellerie ou tout autre domaine connexe.
·  Excellentes compétences en communication et en organisation.
·  Esprit d’équipe et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle.
·  Connaissance approfondie des processus RH et des réglementations du travail.
·  Expérience de 2 ans minimum en gestion des ressources humaines.
·  Maîtrise du français et de l’anglais requise.