Stage Leasing / Lending

Description de l'offre

ENVIRONNEMENT

Le Groupe HSBC, l'un des groupes bancaires les plus solides au monde, regroupe l'expertise de près de 270000 collaborateurs dans le monde. Il dispose d'environ 6 600 implantations dans le monde avec une présence dans 81 pays et territoires. HSBC France, filiale du Groupe HSBC, représente 10 000 collaborateurs au service de 823 000 clients Particuliers et 116 000 clients Entreprises.

HSBC poursuit une stratégie qui consiste à être présent là où la croissance se trouve, assurer la connexion des clients aux opportunités qu'elle génère, aider les entreprises à se développer, les économies à prospérer et les individus à réaliser leurs ambitions.

La banque HSBC en France offre à ses clients particuliers et professionnels un accompagnement personnalisé, ainsi qu'une approche patrimoniale et globale. Elle poursuit sa politique de conquête d'une clientèle patrimoniale, en s'appuyant sur les atouts du Groupe HSBC et sur des propositions commerciales innovantes.

Au sein de la Direction de CMB (Direction des Entreprises) et intégré au sein de l'équipe Leasing.

L'équipe Leasing gère l'activité de financement des biens mobiliers et offre 3 produits à la clientèle entreprise de HSBC France :

- Crédit-Bail mobilier, Location avec Option d'achat, Location Financière.

L'équipe est scindée en trois sous équipes distinctes :

- Front Office – l'accompagnement en expertise du réseau de la banque pour la vente des produite de leasing

- Middle Office et Asset Management – 1) contrôle en amont des actifs à financer et les dossiers soumis par le réseau 2) Recouvrement et gestion des dossiers en difficulté et récupération et revente des actifs

- Back Office (BO) et Finance – mise en place des dossiers et gestion de l'encours et comptabilisation des activités

Durée du Stage : 6 mois

Date d'arrivée souhaitée : Janvier

MISSION

Intégré(e) au sein de l'équipe Leasing vous aurez pour mission la refonte des reportings et dashboards pour l'activité Asset Management.

- Recensement de l'existant (reportings, tableaux, communication avec BO et Finance)

- Recensement des besoins des différents acteurs (Asset management, BO et Finance)

- Proposition de nouveaux outils

- Validation des nouveaux outils

- Création et mise en place des outils validés

Profil recherché

PROFIL

Niveau d'études/diplôme préparé : Bac +4/+5

Compétences : Dynamique, organisé(e), et autonome, vous avez un bon esprit d'analyse, de synthèse et d'initiative, le sens du travail en équipe, une aisance relationnelle.

Logiciels : Maîtrise des outils bureautique Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint).