RESPONSABLE LEARNING

Description de l'offre

Dans ce cadre, votre mission s’articule autour de 4 axes.

1. Identifier les besoins de Compétences

2. Faire les choix nécessaires et adéquats dans le domaine de la Gestion des Compétences des populations cibles en :

·  Identifiant les priorités de développement dans le cadre de formation/plan de développement individuel ou collectif
·  Accompagnant les RH opérationnels dans leurs enjeux locaux
·  Garantissant et coordonnant l’exécution des programmes Groupe
·  Garantissant le meilleur choix des prestataires externes et de la meilleure allocation des budgets

3.   Contribuer à la modélisation des principaux enjeux de transformation des Métiers et faire évoluer la Culture Learning du Groupe en :

·  Participant à la définition des besoins en nouvelles solutions technologiques
·  Collaborant avec les acteurs clés de l’organisation pour construire une vision partagée et garantir une bonne compréhension des enjeux clés de performance des collaborateurs et des organisations
·  Proposant des plans de formations/reconversion ou toute autre action qui permettront de donner de la visibilité aux enjeux d’employabilité des équipes internes
·  Optimisant l’expérience apprenant
·  Effectuant une curation de contenu
·  Favorisant une ouverture constante à l’externe par la participation à des groupes de réflexion et par le partage d’expériences

4. Appréhender et animer l’ensemble des enjeux RH du Groupe en matière de gestion des compétences

PROFIL  :

De formation supérieure Bac +5 ou équivalent, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience professionnelle.

Vous êtes dôté.e d’un sens certain de l’analyse. Vous avez la capacité à travailler dans un environnement complexe et avec de nombreux interlocuteurs.

Votre sens de la communication, vos qualités d’animation et votre leadership vous permettent de faire adhérer vos interlocuteurs à vos idées en vous assurant qu’elles soient comprises.

Vous êtes animé.e par l’envie de bien faire et à l’aise dans un collectif.

Votre anglais est courant.

Additional Information
·  Job Type: CDI
·  City: ECULLY
·  Company description:Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (€6,1 milliards de CA – 33 000 collaborateurs) a su s’imposer comme la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d’innovation, son développement international et un outil industriel performant.