Chargé(e) des ressources humaines F/H

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Né en 1898, le Groupe Casino est un acteur majeur de la grande distribution en France et dans le monde. Son Chiffre d'affaires s'élève à plus de 37 milliards d'Euros et son effectif à plus de 227 000 collaborateurs.

A travers ses nombreuses enseignes (Géant Casino, Monoprix, Casino Supermarchés, Leader Price, Franprix, Petit Casino, CDiscount, Casino Restauration, Go Sport... mais aussi Excito, Pao de Azucar en Amérique latine) le groupe Casino s'adresse à une clientèle large et diverse.
Cette Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe qui privilégie l'égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes.

Géant Casino, avec son réseau de 129 hypermarchés, a su évoluer au gré des nouvelles tendances et s'adapter aux modes de consommation des Français grâce à une offre de produits différenciée (bio, commerce équitable, produits locaux, produits ethniques…), des magasins à taille humaine, des prix attractifs, un service clients de qualité et une stratégie digitale et multicanale (Drive, Corner CDiscount…).

Rejoignez une enseigne en pleine dynamique où le client est au cœur de la stratégie et où la mesure des résultats passe aussi par l'exemplarité et la bienveillance managériale.

Référence

0312CRH94HM/RA-7622  

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Généraliste

Intitulé du poste

Chargé(e) des ressources humaines F/H

Description de la mission

Le Géant Casino de BOISSY ST LEGER (94) est à la recherche d'un(e) chargé(e) de ressources humaines pour compléter ses équipes.

Homme/Femme de terrain, vous avez le sens de la communication et le goût du challenge !
Rejoignez une enseigne qui s'implique au quotidien pour la satisfaction de ses clients.
Rattaché(e) au directeur, et en lien étroit avec le(la) responsable Ressources Humaines Régionale, et après une période de formation vos principales missions seront les suivantes :

- Etre garant de la bonne application de la législation du travail, CCN et des accords d'entreprise
- Veiller au respect des procédures internes de gestion du personnel
- Répondre aux besoins en ressources employées (demande d'emploi, recrutement, contrats, suivi du fichier personnel,…)
- Participer à la gestion administrative du personnel (salaire, primes, absentéisme, pointage, contrôle EMS, gestion des frais de déplacement,…)
- Gérer l'administratif des formations (DIF, apprentis, contrat de professionnalisation)
- Participer voir animer la formation de l'encadrement sur le pointage et la législation du travail
- Participer au suivi du budget salaire et charges
- Assurer le suivi des absences, congés, RTT
- Participer à l'établissement des réunions CE et DP (convocations, éléments pour les réunions, assure le protocole pour les élections)

Pour postuler, merci de transmettre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation par mail à Juliette MARQUAIRE

Profil recherché

Profil

Titulaire d'une expérience similaire réussie et/ou d'un BAC +2 :
- Vous savez faire preuve d'exemplarité et de discrétion
- Vous savez vous montrer rigoureux(-se) dans les procès de gestion du personnel et établir un dialogue avec votre hiérarchie, les salariés, les organisations représentatives du personnel
- Vous êtes attentif(-ve) à la confidentialité et faites preuve d'esprit d'analyse

Pour postuler, merci de transmettre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation par mail à Juliette MARQUAIRE