Alternance - Chargé(e) de missions relations sociales - Groupe Casino - Saint-Etienne (42) F/H

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant, Monoprix, Supermarchés Casino, Leader Price, Franprix, Petit Casino, CDiscount, Casino Restauration… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay, Océan Indien...
La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes.
Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.
En 2018, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 36 milliards d'Euros et son effectif à plus de 227 000 collaborateurs.  

Référence

0819/ALTRELSOC42DCF/CC-10152  

Date de début de diffusion

30/08/2019

Date de parution

30/09/2019

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Juridique/Social

Intitulé du poste

Alternance - Chargé(e) de missions relations sociales - Groupe Casino - Saint-Etienne (42) F/H

Contrat

Alternance

Description de la mission

Rattaché(e) au Responsable des Relations Sociales HM/SM, vous aurez pour principales missions :
- Participer à la préparation des différents projets ou chantiers sociaux
- Assurer la veille sur les pratiques et évolutions de la législation sociale au niveau du Droit du Travail et de la convention collective
- Conseiller juridiquement le réseau RH et les opérationnels
- Préparer en concertation avec le Responsable Relations Sociales les réunions/négociations avec les différentes instances du personnel
- Participer à l'organisation des élections des Délégués du Personnel et des membres des CSE
- Assurer un suivi du climat social de la Branche à travers l'établissement de tableaux de bords RH
- Rédiger les notes d'information consultation à destination des IRP
- Réaliser les présentations d'informations notamment pour les réunions avec les CSE

Profil recherché

Profil

Formation : Bac+4/5 - Spécialisation dans les Ressources Humaines et Droit Social
Expérience : Première expérience réussie dans les RH
Connaissance : Maîtrise de PowerPoint et de Excel
Compétences : aisance avec les chiffres / autonomie / curiosité