Technico-Commercial santé/prévoyance H/F

Description de l'offre

Description du poste

Intitulé du poste

Technico-Commercial santé/prévoyance H/F

Description de la mission

Votre mission si vous l'acceptez.

Au sein de la Direction Commerciale Collectives, nous recherchons deux Technico-commerciaux santé/prévoyance pour les services du Middle Office 2 et 3 .

Vous participez en tandem avec l'inspecteur commercial au développement et au pilotage du portefeuille assurances collectives de la délégation régionale avec les missions suivantes :

Affaires nouvelles :

·  Réaliser et analyser les études sur mesure
->Tarification directe sur toutes les études jusqu'à 500 salariés (dossier « Autonome ») et tarification par la souscription sur toutes les études au-delà de 500 salariés (dossier « Souscription / Très Grand compte »)
·  Alimenter la base commerciale et veiller à sa mise à jour en fonction de l'avancée des études.
·  Effectuer les demandes d'émission des contrats, s'assurer de l'exactitude des pièces, de la bonne codification dans le système d'information et de leur régularisation par le client.

Affaires en portefeuille :

·  Participer activement au suivi technique et commercial des clients, en collaboration avec l'inspecteur, les services internes et les courtiers.
·  S'assurer de la sortie des comptes de résultats établis par le service Souscription et de leur mise à jour après retour des listes arrêts de travail (pour les clients « autonomes » sortir directement les comptes à la demande des courtiers).
·  Participer à la surveillance du portefeuille confié : analyser les résultats et engager les négociations avec le courtier, en concertation avec l'inspecteur, en prévision du renouvellement des contrats concernés.

Relation avec les services de gestion

·  Avoir une vision des grands enjeux de gestion avec chaque courtier partenaire.
·  Suivre méthodiquement les demandes des courtiers (problèmes de gestion de sinistre ou de cotisation, demande de dérogation commerciale), s'assurer de leur prise en charge et de leur résolution.
·  Contribuer à l'amélioration de la fiabilité de nos opérations : conformité au travers du contrôle des données saisies dans nos systèmes à l'aide d'outils décentralisés.

Profil

Vous avez envie de faire grandir vos compétences…

… dans une entreprise qui place l'humain au cœur de ses ambitions ?

Formation et expérience :

·  Diplôme Bac+5 de préférence en assurance
·  2 à 3 années d'ancienneté ou expérience réussie en marketing banque / assurance en alternance

Compétences techniques et relationnelles :

·  Aptitude à travailler en équipe
·  Bon relationnel, être réactif et avoir l'esprit d'équipe
·  Sens de l'organisation, rigueur
·  Qualité rédactionnelle : concision, clarté, simplicité, orthographe
·  Adaptabilité et agilité
·  Connaissance en protection sociales complémentaires
·  Maitrise des outils informatiques (excel, powerpoint)
·  Appétences juridiques est un véritable plus

Pourquoi venir chez nous ?

Parce qu'on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l'ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.

Parce qu'on s'engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations…), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.

Parce qu'on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.

Parce qu'on est flexible dans l'organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu'on offre de nombreux avantages : CP et RTT, prime spéciale pour les postes aux services clients/commerce, compte épargne-temps, plan d'épargne, resto d'entreprise, comité d'entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu'à +1,5 mois de salaire).

Profil principal

Commercial - Développement & appui des réseaux

Type de contrat

CDI

Télétravail

Partiel

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 5

Catégorie emploi

Cadre

Rémunération

40 000 €

Management d'équipe

Non

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans

Demandeur

Date limite de dépôt de candidature

31/01/2026

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