Ingénieur Patrimonial junior H/F

Description de l'offre

Description du poste

Profil principal

Juridique / Fiscal - Fiscaliste

Intitulé du poste

Ingénieur Patrimonial junior H/F

Type de contrat

CDI

Description de la mission

Dans le cadre de sa stratégie de développement sur le marché de la gestion de patrimoine, la Direction Individuelles de Groupama Gan Vie recherche un Ingénieur Patrimonial Junior.

Dans un environnement dynamique et en pleine évolution, vous contribuerez, par votre expertise, à l'atteinte des objectifs commerciaux en faisant monter en compétence les conseillers en gestion de patrimoine et en sécurisant leurs propositions commerciales.

Au sein de la Direction Individuelles, vous serez rattaché au responsable du pôle ingénierie patrimoniale.
Vos missions consisteront à :

• Accompagner techniquement les réseaux Gestion de Patrimoine sur le volet juridique et fiscal

• Participer à la montée en compétence des réseaux de conseillers en Gestion de Patrimoine : conception et animation de modules de formation

• Participer à la co construction des actions de communication externes et internes : conception et rédaction de guides, lettres à destination des clients et prospects, mailing, emailings…

• Participer aux projets de développement de l'activité Gestion de patrimoine comme réfèrent métier :
o conception, adaptation et mise à jour d'outils dédiés à l'activité gestion de patrimoine (bilan patrimonial privé, bilan patrimonial professionnel, rédaction de préconisations en fonctions d'objectifs clients…)
o participation à différents projets en lien direct avec l'ingénierie patrimoniale (normes groupes, réflexions autour de l'offre et du service pour la clientèle haut de gamme )

Profil

Formation initiale
• Juriste de formation, Master 2 en droit des affaires, droit notarial, Fiscalité ou Gestion de Patrimoine (Bac+5 diplôme d'Etat)

Expérience dans une fonction similaire : 2 ans minimum

Savoir-faire et aptitudes
• Capacité à travailler en mode projet
• Aptitudes rédactionnelles avérées
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Capacité à s'exprimer en public, pédagogue
• Dimensions relationnelles interne et externe

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans

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