Assistant(e) Recrutement et Formation H/F

Description de l'offre

Assistant(e) Recrutement et Formation H/F
Votre future entreprise en quelques mots
Parce que personne ne prévoit le jour où tout bascule… en 2025, Groupama Paris Val de Loire a versé 521 millions d'euros d'indemnisation de sinistres.
Depuis plus de 100 ans, notre mission est simple : être le filet de sécurité du quotidien. Protéger la santé, les biens, et préparer l'avenir de chacun.
Ce qui nous distingue : Une culture profondément humaine, où chaque décision commence par un seul objectif : comment aider concrètement nos assurés aujourd'hui.

Vos futures missions

️ Assistant(e) Recrutement et Formation (H/F)

Localisation : Olivet (45) – Tram A, parking gratuit

Contrat : CDI – 39h - environ 22 jours RTT

Télétravail : 2 jours/semaine (après 1 an d'ancienneté)

Formation et accompagnement personnalisés

 

Pourquoi choisir Groupama Paris Val de Loire ?

 Nous croyons qu’un emploi épanouissant repose sur des engagements concrets :

  - Rémunération attractive : 26 à 29 K€ sur 13 mois selon profil 

- Avantages entreprise  : titres restaurants, mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur accord d’intéressement, CSE...

 - 90% de nos collaborateurs déclarent être fiers de travailler à Groupama (enquête anonyme IPSOS)

- Le saviez-vous ? Groupama Paris Val de Loire est un acteur engagé dans une démarche RSE . Nous avons formé + de 10 000 personnes « aux gestes qui sauvent ».

 

   Vos missions et vos objectifs : 

Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'une mobilité.

Vous intégrez une équipe de 17 collaborateurs et serez accompagné par Alain,  manager de proximité.

 

Pour la partie administration du recrutement (80%) :

- Etablissement de propositions d'embauche et/ou enregistrement des CDI, CDD et
intérim à partir de nos systèmes d’information (process administratif et signature
électronique)
- Saisie et gédification des pièces dans les systèmes d'information recrutement,
administration du personnel et formation
- Gestion des contrats temporaires avec les managers : CDD et intérimaires (contact
avec les agences d'intérim, suivi des contrats et de la facturation...)
- Gestion des stagiaires (convention de stage, dossier administratif, enregistrement ...)
- Suivi administratif des périodes d'essai (à partir de notre outil de gestion)
- Suivi administratif des cartes de démarchage bancaire (à partir de notre outil de
gestion)
- Suivi des statistiques de recrutement CDI et Intérim (tableaux de suivi CSE, etc..)

Pour la partie administrative de la formation (20%) :
- Gestion des formations (convocations, inscriptions, administration des factures,
gédification des pièces ...)

 

  Prêt à donner du sens à votre carrière ?

 Le processus de recrutement comprend :

1.        Tests personnalité/logique

2.        Entretien RH (30/45 min) – en visio

3.        Entretien avec le manager (45 min) – en présentiel

L’ensemble du processus se déroule sur environ 2 à 3 semaines.

 

  

 

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Et vous ?

Formation Bac+2/3 en Ressources Humaines.
Une première expérience de 3 ans dans le domaine des RH est nécessaire (intérim,
formation, recrutement...).
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité, votre capacité à suivre les
process administratifs et votre esprit d’équipe.
Une expertise en bureautique (Word, Excel) et la pratique des SIRH sont les
bienvenues.

A vous de jouer !

Profil principal
Services généraux / Administratif / Logistique
Secrétariat/Assistanat

Statut conventionnel appliqué/classe
CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 3

Télétravail
Partiel

Management d'équipe
Non

Catégorie emploi
Non cadre