Les offres de “Grandir”

Expire bientôt Grandir

Chargé de missions Ressources Humaines H/F

  • CDI
  • Lyon 3e Arrondissement (Rhône)
  • Développement informatique

Description de l'offre



Description de la mission :

Pionnier de la profession, Les Petits Chaperons Rouges est aujourd'hui l'acteur de référence dans le secteur des crèches privées avec plus de 420 crèches en France et une présence dans 5 pays. Nos 4500 collaborateurs n'ont qu'une raison d'être : « Contribuer, pas à pas, à l'éveil d'une génération ! »

Intégrer Les Petits Chaperons Rouges, c'est l'assurance de rejoindre un groupe international dynamique et en pleine croissance. Un groupe, qui fera son possible pour vous permettre de Grandir avec lui dans un environnement alliant à la fois Exigence et Joie. Nous avons conscience que c'est à chacun de nos collaborateurs que nous devons notre histoire, nous vous encourageons à venir écrire avec nous notre futur.

Rattaché(e) à la Direction régionale Auvergne Rhône Alpes Bourgogne, vous rejoindrez l'équipe RH Rhône Alpes Auvergne composée de 3 personnes, sous la supervision du Responsable RH Adjoint.

Vos missions :
Votre quotidien consistera à prendre en charge l'accompagnement opérationnel et global d'une trentaine de structures crèches et de micro-crèches sur la région, représentant environ 270 ETP.

# Recrutement
-Piloter l'intégralité des process de recrutement : publication des annonces, présélection des candidats, entretiens physiques ;
-Conseiller les managers sur l'identification du besoin, la conduite du processus de recrutement et dans le choix du candidat.

# Administration du personnel
-Réaliser les formalités d'embauche (contrats et DPAE) pour les sociétés à environnement conventionnel spécifique ;
-Réaliser les promesses d'embauche ;
-Réaliser les avenants de mutation, promotion, lettre de missions ;
-Réponse aux courriers des salariés (démission, congé parental etc.).

# Accompagnement managérial
-Appréhender les problématiques sur son périmètre pour proposer des plans d'action ;
-En tant que premier interlocuteur paie et formation vous être en mesure de donner des explications sur les dispositifs en œuvre au sein du réseau.
-Vous êtes un relais de proximité et intervenez régulièrement auprès des équipes sur votre territoire sur des sujets RH : visite de crèche, participations à des réunions

# Juridique social
-Garant et référent du cadre règlementaire et politiques de groupe sur votre périmètre ;
-Conseiller les managers sur les problématiques en droit social.

# Participer à des projets RH sous la conduite du RRH/RRH adjoint

Déplacements ponctuels à prévoir au niveau régional (1 fois tous les 15 jours environ).

·  Fourchette de salaire : selon profil

Profil :

Vos qualités et compétences :
-Formation initiale : Master 1 ou 2 avec spécialisation RH ou droit social ;
-Une première expérience réussie dans une fonction RH opérationnelle est appréciée ;
-Les compétences suivantes vous permettront d'assurer avec succès vos missions : réactivité, rigueur, sens du service client et écoute.

Poste : CDI, non-cadre, sur 39H.
Démarrage : dès que possible.
Localisation : 51 ter rue de Saint-Cyr, 69009 Lyon.

Dans le cadre de notre politique diversité, ce poste est ouvert à tous.

·  Niveau d'étude minimum requis : Bac+4
·  Niveau d'expérience minimum requis : de 1 à 2 ans
·  Diplôme requis : 5. MASTER (bac+5)

Faire de chaque avenir une réussite.
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