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Expires soon General Electric

CDI Contrôleur électrotechnique H/F

  • CDI
  • Kimberley (Frances Baard District Municipality)
  • Energy / Materials / Mechanics

Job description

3112045
Additional Cities

Villeurbanne
Career Level

Entry-Level
Relocation Assistance

No
Business

GE Power
Business Segment

Power Grid Solutions
Function

Manufacturing
Country/Territory

France
Postal Code

69100
Role Summary/Purpose

Objectif du poste :

Dans le cadre de la production d’appareil haute-tension, il/elle réalise les contrôles de performances mécaniques et électriques basse tension des disjoncteurs, afin de certifier le bon fonctionnement de l’appareil chez le client.
Essential Responsibilities

1. Préparer les essais mécaniques:

·  en sécurisant les postes de travail ;
·  en prenant connaissance du dossier de contrôle (schéma d’implantation, spécifications atelier et fiches atelier) ;
·  en gonflant l’appareil au SF6 en fonction des exigences du client ;
·  en vérifiant la validité d’étalonnage de ses outils de contrôle
·  en mettant à jour le tableau de réactivité 
Afin de sécuriser la réalisation des essais.
 

2. Réaliser les essais mécaniques de routine :

·  en vérifiant le bon fonctionnement de l’armoire de regroupement ;
·  en vérifiant les performances mécaniques et l’étanchéité ;
·  en détectant les non-conformités et en informant le team leader qui en réfère au service qualité et en créant un QR1;
·  en faisant appel au service qualité en cas de non-conformité aux performances ;
·  en renseignant la fiche d’essai au fur et à mesure et en la validant à la fin du contrôle ;
·  en rassemblant l’ensemble de la documentation relative aux contrôles, une fois l’appareil terminé, dans une enveloppe référencée qui va suivre l’appareil au contrôle diélectrique
·  en suivant le traitement des non conformités détectées et valider les modifications apportées 
Afin de garantir les performances électriques basse tension et mécaniques de l’appareil à la fin du contrôle. 

3. Collaborer aux activités des autres services et de l’atelier

·  en réalisant les essais demandés par le client (performances mécaniques, électriques et diélectriques) sur demande des chargés d’affaires (service contrats) en participant à la FAT.
·  en réalisant les essais d’endurance à la demande du service qualité ;
·  en participant à la formation des nouveaux arrivants ;
·  en participant aux activités de montage au sein de l’atelier si nécessaire
·  en participant aux 5S atelier et box d’essais
Afin de favoriser la polyvalence.  

4. Respecter les consignes de sécurité :

·  Porter les EPI ;
·  Tenir à jour la VSE
·  Vérifier régulièrement la conformité des outils de levage et escabeaux et alerter le team leader en cas de non-conformité
Afin de garantir sa propre sécurité et celle des autres membres de l’équipe. 

5. Respecter des standards APS :

·  Assister au Flash5
·  Tenir à jour le reactivity board, 
·  Signer fiche émargement 5S
·  Mettre à jour et signer avec son team leader/Superviseur les fiches de polyvalence
·  Participer au système de suggestion SQCD
·  Nettoyer son poste en fin d’équipe
·  Faire les audits de maintenance préventive 

Mesure
Pour l’activité 1 :

·  Suggestion d’amélioration
·  Respect des consignes de travail 
Pour l’activité 2 :

·  Respect des instructions 
·  Taux de retour 0%
·  Respect des délais (A1)
·  Respect des instructions opérationnelles et des critères d’acceptation définis
·  Traçabilité du matériel 
Pour l’activité 3 :

·  Qualité de la relation client
·  Qualité de la relation aux équipes
·  Poste propre
Qualifications/Requirements

·  Interne : Expérience forte ou majeure dans un poste de monteur mécanicien AHT /ARC /CERDA + connaissances électrotechniques à évaluer en interne à travers des tests de connaissances théoriques & pratiques.
·  Externe : BEP, BAC PRO Electrotechnique + expérience professionnelle significative en milieu industriel, ou BTS Electrotechnique ou équivalent + habilitations électriques.
·  Desired Characteristics

·  Efficacité opérationnelle
·  Normes EHS, qualité, production et maintenance
·  Compétences comportementales
·  Capacité à travailler dans un environnement exigeant et changeant
·  Communication avec transparence
·  Capacité à travailler en équipe
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Les candidatures des personnes dont l’embauche est subordonnée à une autorisation pour travailler en France sont les bienvenues et seront prises en compte au même titre que les autres candidatures. Dans ce cadre et conformément à la règlementation pour certaines catégories d’emploi, les candidats étrangers des pays tiers ne peuvent pas être retenus si un ressortissant de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'EEE et de la Confédération suisse postule et dispose d’un profil correspondant au poste à pourvoir. Pour plus d’information concernant la règlementation relative à l’immigration professionnelle et les conditions pour obtenir la délivrance par les autorités françaises de l’autorisation de travail, nous vous invitons à consulter le site : http://www.immigration-professionnelle.gouv.fr/

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