Talent Maker - Manager et coach de talents H/F

Description de l'offre

Tu as déjà eu un rôle de manager fonctionnel et/ou de manager hiérarchique dans lequel tu as dû piloter, accompagner une équipe et gérer de l’humain collectivement et individuellement dans n’importe quel environnement ou secteur.

Tu veux développer ton expertise managériale et en organisation en étant le/la référent·e directe de nos clients et de leurs équipes dans la création et la formation de fonctions stratégiques de cadres et de managers.

Deviens Talent Maker
> intégrez une scale-up en hypercroissance
> pour être un·e expert·e de l’humain et des organisations
> avec un vrai impact clients

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Ton nouveau challenge

Talent Maker, c’est accompagner de A à Z la création de fonctions stratégiques chez nos clients

Pour chaque client (de la startup à l’ETI tous secteurs d’activité) et sur toutes fonctions cadres et/ou managers, vous réalisez des diagnostics et construisez des organisations cibles, vous pilotez nos équipes sur le recrutement de Talents, et vous accompagnez et co-managez jusqu’à une dizaine de Talents en simultané (management fonctionnel, formation aux soft skills, coaching personnalisé, accompagnement métier, etc.).

Notre organisation et notre culture managériale créent de la valeur, font prendre du plaisir et font grandir

Nous avons des pratiques différenciantes pour réussir ET prendre du plaisir : un vrai cycle d’onboarding, du servant leadership, des apprentissages dynamiques et en continu, un système collectif en coopération positive et avec du partage, et l’ambition de transformer ensemble et autrement les Hommes et les Organisations.

Être Talent Maker, c’est participer au déploiement du Talent:Program™, une offre unique en France pour structurer les organisations de nos clients et transformer leurs talents en vrais moteurs de croissance.

Profil recherché

Tu te reconnais ?
- Tu te retrouves dans nos valeurs et notre projet d’entreprise c’est la condition à ton plaisir et ton épanouissement
- Bac+5 : ESC, Diplôme d’Ingénieur, Master en école ou à l’université : tous les parcours nous intéressent ;-)
- Expérience minimum de 2 ans avec une 1ère prise de responsabilités : tu as eu un vrai rôle de cadre et/ou de manager fonctionnel/hiérarchique/projet
- Tu veux accompagner et coacher des talents cadres et/ou managers : tu crées et formes des fonctions stratégiques avec nos clients

À propos de Fonction:support

Fonction:Support transforme les Hommes et les Organisations.

Notre métier : Nous sommes spécialistes de la transformation et de la croissance organique et durable des entreprises, pour que les grands changements soient de grandes sources d’opportunités.

Notre mission : Nous concevons et nous fournissons des services à forte valeur ajoutée, pour offrir à chaque entreprise de nouvelles opportunités de se développer et d'aller vers le plus agile, le plus humain, le plus efficient. dans un environnement en perpétuelle mutation.

Nous sommes en hypercroissance : 50 salariés 5 agences, l’ambition de faire *2 en 3 ans en provoquant des ruptures.

Nos Offres : Project Management -> www.systemproject.fr | Talent Program -> www.talentprogram.fr 

*Project Management :
Des projets sur mesure à ROI rapide pour structurer et maîtriser les 5 piliers de la croissance : qualité de production, développement commercial, culture d’entreprise, circuit de gestion, marketing de l’offre.

*Talent Program :
Une solution unique de recrutement et de transformation de talents par les soft skills, grâce un programme stimulant, piloté, coaché et structuré par nos experts, qui garantit un retour sur investissement total.


https://www.fonction-support.fr/