Transformation des Hommes et des Organisations Fonction:support recrute de jeunes talents sur Wizbii. Postulez en un clic aux offres d'emploi, de stage et d'alternance !

Fonction:support

Transformation des Hommes et des Organisations
 
  Conseil en management

Fonction:Support transforme les Hommes et les Organisations.

Notre métier : Nous sommes spécialistes de la transformation et de la croissance organique et durable des entreprises, pour que les grands changements soient de grandes sources d’opportunités.

Notre mission : Nous concevons et nous fournissons des services à forte valeur ajoutée, pour offrir à chaque entreprise de nouvelles opportunités de se développer et d'aller vers le plus agile, le plus humain, le plus efficient. dans un environnement en perpétuelle mutation.

Notre Offre : Project Management | Talent Program | Digital Solutions

*Project Management :
Des projets sur mesure à ROI rapide pour structurer et maîtriser les 5 piliers de la croissance : qualité de production, développement commercial, culture d’entreprise, circuit de gestion, marketing de l’offre.

*Talent Program :
Une solution unique de recrutement et de transformation de talents par les soft skills, grâce un programme stimulant, piloté, coaché et structuré par nos experts, qui garantit un retour sur investissement total.

*Digital Solutions :
Automatiser des processus clés, piloter les flux de données, vendre en ligne, digitaliser sa marque : notre approche transversale et globale aide à repenser les usages et crée des solutions digitales spécifiques qui ouvrent et concrétisent de nouvelles opportunités de développement.

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Performance & Plaisir

Être bon - Tout ce dont vous avez besoin pour être bons dans le job. Des outils et des processus métiers, des formations-terrains et un accès libre à l'expertise collective F:S, un équipement et des technologies au top.

Être bien - Vous avez envie de vous sentir bien au travail. Nous aussi. Un espace détente dans chaque agence, et des agences confortables, ouvertes, où la lumière, les gens, l'information, et la bonne humeur circulent.

Être reconnu - Ça commence par dire merci, et ça s'agrémente : de vrais échanges managériaux, un intéressement aux résultats, du variable SMART et adaptable, des tips en tous genres, et même un compte premium Spotify pour chaque membre de l'équipe !

Prendre du plaisir ensemble - Nous avons plusieurs fois par jour l'occasion de prendre du plaisir ensemble : au petit déjeuner F:S quotidien, autour de la cible de fléchettes, pour les anniversaires, au Noël F:S, à nos événements clients, à notre séminaire annuel, ...

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