Expire bientôt Fonction:support

Lead Developer

  • CDI
  • Grenoble (Isère)
  • Licence, M1, Bac +3/4
  • Développement informatique
  • informatique
  • Developpement

Description de l'offre

– Piloter une équipe de Dev en pleine accélération
– Etre un pilier dans le développement de l'entreprise
– Participer à des projets d'applications web innovantes

>> Ton nouveau challenge

Rattaché·e aux fondateurs de la société, avec l’ambition d’évoluer sur un poste CTO, tes missions sont les suivantes :

- Superviser les projets de développement : assurer la bonne progression, définir les choix techniques et les méthodes à utiliser
- Constituer, accompagner et manager ton équipe de développeurs : codes review, animation, montée en compétences, résolution de problèmes
- Concevoir, développer et implémenter en équipe projet des services et applications web
- Spécifier, modéliser et développer des architectures Back End & Front End
- Gérer le cycle de vie applicatif, la documentation technique et l’amélioration continue

>> Intégrer Fonction:Support c’est aussi :

- Rejoindre une équipe : 1 dev. Front-End, 1 Growth Hacker, 1 UX designer
- Un super environnement de travail : double écran, PC performant dédié, espace de travail dans un co-working avec d’autres développeurs
- Une ambiance cool : petit déj’, cadeaux de Noël, moment de partage, équipe jeune …

Profil recherché

>> Te reconnais-tu ?

- Stack technique : Angular 10, PHP 7.4, Symfony 5.1, MongoDB 4.4
- Une 1ère expérience de lead dev et 5 ans minimum en développement
- Bac +4 à +5 en développement web ou ingénieur développement
- Capacités à mener un projet de A à Z : conception, design, développement, mise en production
- Un vrai ➕ : à l’aise en mode agile et avec la prise de décision

À propos de Fonction:support

Une ambition à partager


Après 10 ans d’aventure, Fonction:Support accélère sa croissance et son déploiement au niveau national par un fort investissement financier, et la structuration de son équipe de développement.


Spécialisés en gestion de projet (RH, marketing/ventes, organisation/qualité) et en recrutement, nous avons axés notre stratégie de digitalisation sur le développement de 2 produits: une application de recrutement, un outil de gestion de projet spécifique à notre métier. L’objectif : un usage interne et une commercialisation des produits à moyen terme.

Faire de chaque avenir une réussite.
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