Consultant Manager de Talents H/F
CDI Lyon (Rhône) Master, Titre d'ingénieur, Bac +5 Gestion de projet / Produit
Description de l'offre
>> Consultant Manager de Talents
Relève le challenge d’incarner un nouveau métier :
- être un Manager Leader
- accompagner et former les cadres et managers de demain
- transformer les organisations de start-up, PME et ETI
>> Ton nouveau challenge
- Pour chacun de nos clients, tu réalises un 1er diagnostic : identification dysfonctionnements et axes de progrès de l’entreprise, définition des objectifs de la fonction concernée, construction d’une organisation cible et d’un plan d’actions structurant.
- Tu pilotes nos équipes sur le recrutement de Talents pour les clients, participes aux actions de sélection, et accompagne la décision du client tout au long de la démarche.
- Tu accompagnes une 10aine de Talents cadres et managers multisectoriels : management fonctionnel, formation aux soft skills, coaching personnalisé, accompagnement métier
- Tu co-manages les Talents avec les référents clients et animes la relation de A à Z, en étant acteur de la structuration de la fonction, de l’évaluation de la performance, et de l’intégration, des Talents.
- Et pour encore plus de fun : tu participes à des activités et des projets divers avec la Team F:S !
Tu suivras un cycle d’intégration et de développement de tes skills pour devenir un·e vrai·e manager leader, avec toute la Team, et sous stimulants J : du digital, notre pack RH, du partage, notre culture, du plaisir, notre projet, du challenge…
Profil recherché
Tu te reconnais ?
- 5 ans d’expérience dont 2 ans minimum en management hiérarchique, fonctionnel ou projet
- Bac +5 en management et/ou gestion (formation transversale)
- Intelligence relationnelle et émotionnelle + forte familiarité avec l’accompagnement et la formation avec une vraie posture solution
- À l’aise avec Excel et les outils de gestion (ERP, CRM)
- Dans l’idéal, des facilités en anglais
À propos de Fonction:support
Partage notre ambition
Depuis 10 ans (et 1000 projets réussis), Fonction:Support transforme les Hommes et des Organisations.
Et ce n’est qu’un début ! L’ambition est de doubler de taille à 3 ans.
Être Talent Maker c’est mettre en œuvre notre offre de service unique en France, le Talent:Program™.
Le job : comprendre et structurer les organisations de nos clients en transformant leurs talents en de vrais moteurs de leur croissance.
Notre culture
- Audace – j’ai le devoir d’oser
- Engagement – j’ai la culture du résultat
- Bienveillance – j’ai le droit à l’erreur
- Partage – ensemble on va plus loin