Technicien d'Exploitation CVC site industriel H/F

Description de l'offre

ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffre d’affaires en 2017 de 65 milliards d’euros.

ENGIE Cofely, filiale d’ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros en 2017. www.engie-cofely.fr

Pour soutenir son développement, le territoire Ouest recherche pour son agence de Bordeaux ( 270 collaborateurs, 63 M€ CA) un(e) :
 

Technicien(e) d'Exploitation site industriel (H/F)
Poste basé à Mérignac (33)

Rattaché(e) directement au Responsable d’Equipe Exploitation ,vous assurez la maintenance technique préventive et curative d’installations de chaufferie gaz, cogénération gaz (moteur), pompe à chaleur, climatisation, CTA, dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles.

Vous effectuez le suivi et l’optimisation des consommations d’énergies des installations qui vous sont confiées.

En tant qu'interlocuteur-trice du client, vous instaurez une relation client de qualité et effectuez des reportings réguliers auprès de votre hiérarchie.

Ce poste est soumis à l’astreinte.

 
Qualifications

De formation Bac Pro à BTS en électrotechnique, génie climatique, thermique, électromécanique ou maintenance industrielle, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans sur un poste de Technicien-ne CVC au cours de laquelle vous avez pu perfectionner vos compétences sur des installations de production de chaleur, CTA, climatisation, automatisme, hydraulique et régulation.Vous êtes reconnu-e pour votre excellent relationnel, votre autonomie, votre organisation et votre esprit d’équipe

 
 ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels