Offers “Eiffage”

days ago Eiffage

Responsable des Achats H/F

  • CDI
  • Baie-Mahault (Guadeloupe)
  • Procurement

Job description

Pour Eiffage Énergie Systèmes, l'entité Eiffage Énergie Systèmes Guadeloupe, située à Baie-Mahault recrute.



Responsable des Achats H/F
CDI

VOS MISSIONS


Vos principales missions seront les suivantes :


Définition des besoins de l'entreprise * Recueillir auprès des différents services (opérationnels, supports et projets) les besoins correspondant à son portefeuille : déterminer les volumes d'achats, estimer les échéances, identifier les caractéristiques techniques et fonctionnelles du produit, les critères de qualité attendus.
* Appuyer le client interne dans la rédaction de son cahier des charges et savoir être force de proposition.
* Définir la stratégie de consultation et d'acquisition en accord avec la politique achat de l'entreprise y compris en phase étude.
Déroulement du process achat * Réaliser des études de marché et prospecter les fournisseurs capables de fournir la prestation demandée (services, matériaux, produits transformés).
* Contribuer par ses actions à la dynamique du réseau achat.
* Lancer les procédures, analyser les appels d'offres et gérer les négociations dans le respect de la charte éthique de l'entreprise.
* Contractualiser sur la base des supports en vigueur (accords-cadres, commandes uniques).et alerter les services juridiques en cas de litige ou de doute.
* Assurer la promotion de ses actions et des consignes achat auprès de ses clients internes et des réseaux transverses.
Suivi des fournisseurs et des contrats * Constituer et enrichir un panel de fournisseurs et développer avec eux des relations privilégiées.
* Manager la relation commerciale : suivre les évaluations et les REX et intervenir en cas de litige ou de non-respect du cahier des charges.
* Suivre le budget / objectifs achats pour chaque famille de produits ou chaque projet et effectuer des reportings réguliers auprès de la direction des achats ou opérationnelle.
* Mener en parallèle une veille active sur les évolutions des produits, des services et des innovations pour chaque gamme de produits et remonter les informations au responsable de marché.
Management d'une équipe d'approvisionneurs


* Encadrer et animer une équipe et veiller au bon dimensionnement et positionnement des collaborateurs en fonction des objectifs convenus entre les directions achat et métier.
* Intervenir en appui aux approvisionneurs sur des opérations/saisies en cas d'accroissement temporaire d'activité.
* Évaluer les performances individuelles et collectives du service et assurer la formation et le développement des compétences de ses collaborateurs.

Ideal candidate profile

VOTRE PROFIL

Formation :
De formation BAC +3/5, dans le domaine des achats.

Expérience :
Vous avez une expérience justifiée sur une même fonction de 2 à 3 ans.

Compétences :
Compétences techniques, commerciales et en gestion indispensables.

Vous savez gérer votre temps et êtes capable de vous intégrer rapidement et de fédérer les différents acteurs dans le cadre des projets.
Vous avez de la rigueur, une parfaite maîtrise des leviers achats et êtes capable d'analyser en amont les situations afin d'envisager l'ensemble des opportunités possibles.


A vous d'inventer un avenir à taille humaine.
#HumanPerspective

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About Eiffage

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de plus de 28 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 4,5 milliards d'euros en 2019.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 70% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.

Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?